Правовые аспекты введения дресс-кода
Отсутствие дресс-кода на работе добавляет привлекательности вакансии, заявляет портал SuperJob. По их данным определенного стиля на работе придерживаются 39% работающих, а 61% свободны от ограничений. Однако, помимо одежды, соответствующей пожеланиям работодателя по стилю, цветовой гамме, фасону, есть форма и спецодежда. Чем же они отличаются и обязан ли работник их носить?
1. Спецодежда
Минимизирует влияние опасных факторов, с которыми сталкивается сотрудник. Это могут быть защитные рукавицы, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и так далее.
Статья 221 Трудового Кодекса РФ обязует работодателя за свой счет выдавать спецодежду и средства защиты, а также организовать их хранение и стирку. Это не собственность работника, она выдается во временное пользование. Отказаться от ношения спецодежды нельзя – это нарушение правил безопасности труда, которое может повлечь отстранение от работы или лишение премии.
2. Форменная одежда
Подчеркивает принадлежность к организации. Она отличается цветом, фасоном или аксессуарами от обычной одежды и позволяет определить, кем работает человек – врачом, военнослужащим или налоговым инспектором. Форму также предоставляет работодатель.
В исследовании Северо-Западного университета было доказано, что ношение белого халата повышает концентрацию и снижает количество ошибок. Перед прохождением теста половине испытуемых были выданы белые халаты, якобы для защиты от строительной пыли. Вторая половина студентов проходила тесты в обычной одежде. Результаты участников, которые проходили тест в белом халате были выше, что доказало влияние этой одежды на способность сконцентрироваться и принять правильное решение.
3. Корпоративный дресс-код
Одежда, соответствующая пожеланиям руководства. Поскольку дресс-код вводится по инициативе работодателя, он должен предоставить условия для его выполнения, в первую очередь, комфортную температуру в офисе. Ограничения в одежде не должны негативно сказываться на здоровье сотрудников. Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. Нельзя предписывать сотрудникам какую сделать прическу и макияж, какого цвета должен быть маникюр – это незаконно.
По данным исследования SuperJob 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.
Отметим, что за нарушение дресс-кода оштрафовать или уволить сотрудника нельзя. Штраф за это, как вид взыскания, отсутствует в Трудовом Кодексе, провинившегося сотрудника можно только лишить премии. Увольнение из-за внешнего вида, не влияющего на работу, можно оспорить в суде. Чаще всего суды по таким вопросам встают на сторону работника.
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:
Модные советы для женщин
Выбор подходящей одежды для холодной погоды может быть сложным, особенно когда вам приходится ездить на работу — с морозной улицы вы попадаете в переполненный вагон метро или автобус, где душно..
Именно по этой причине крайне важно соблюдать два основных правила — вы должны выглядеть приемлемо для работы и в то же время вам должно быть комфортно. Позаботьтесь о правильном выборе верхней одежды — на улице вам не должно быть холодно, а в общественном транспорте — душно
«Папа обижается». Агата Муцениеце об отношениях с Прилучным после развода
Почему французские дети хорошо себя ведут: восемь методов их воспитания
Редкий кадр: Викторя Исакова показала подросшую дочь от Юрия Мороза (новое фото)
Вот несколько полезных советов, которые помогут вам выглядеть отлично:
- любой тип обуви является приемлемым, просто убедитесь, что ботинки, ботильоны или сапожки чистые;
- хотя аксессуары разрешены, сведите их количество до минимума – вы же не хотите, чтобы они подавляли ваш офисный наряд;
- потратьтесь на универсальные предметы гардероба, например, такие как брюки или юбка трапеция;
- не бойтесь добавлять смелые цвета в ваши ежедневные наряды.
Что входит в понятие «дресс – код»
Женские костюмы для офиса
Что такое дресс-код? Это форма одежды и принципы ее ношения при посещении различных мероприятий, заведений, событий. Словосочетание произошло от английского dress-code, что в переводе обозначает «кодекс одежды» (dress – одежда, code – правило, кодекс). Английский термин быстро завоевал популярность и стал употребляться в странах всего мира. Правила дресс-кода обычно обозначают нормы ношения одежды в офисе. На самом деле это понятие шире, и свое положение о дресс-коде могут иметь люди разной национальности, рода занятий, религии, социального класса, сексуальной ориентации и семейного положения.
Одежда, которую подразумевает дресс-код на работе, не является униформой. Она может быть индивидуальной, но подобранной по законам, предусмотренным в той или иной компании. Виды дресс-кода зависят от сферы деятельности фирмы.
Например, люди творческих профессий – продавцы картин, театральные деятели, работники модельного агентства и так далее, – могут носить на службе довольно экстравагантные одеяния. А тот, кто относится к представительским видам деятельности и выступает, как лицо фирмы на переговорах с покупателями и компаньонами, должен носить одежду в строгом классическом стиле.
Dress code любой солидной компании предполагает, что в одной и той же одежде появляться на работе два дня подряд нельзя. У каждого её сотрудника или сотрудницы должно быть не менее трёх – четырёх вариантов костюмов, гармонирующих между собой по фасону и цвету. Репутация компании зависит, в том числе, и от внешнего вида ее сотрудников, который порой играет решающую роль в установлении доверия потребителей и деловых партнеров к самой фирме.
Зачастую знакомство с компанией начинается с общения с конкретным служащим, одежда и внешний вид которого прежде всего говорит об уважении к потенциальным клиентам. Поэтому dress code компании, который показывает и состояние дел фирмы в целом, крайне важен и является естественным продолжением корпоративной культуры и неотъемлемой частью бренда.
На западе в крупных корпорациях деловой кодекс одежды может выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету.
Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода.
Пока в странах бывшего СССР трактуют довольно узко, что такое деловой дресс-код , и правила его в основном применяют к одежде для мероприятий, успех которых может зависеть и от внешнего вида сотрудников. Это могут быть открытые корпоративные вечеринки, деловые переговоры, в ходе которых могут приниматься важные решения.
Чаще всего регламентируется офисный стиль одежды и список неприемлемых для ношения вещей работающих в офисе сотрудников. В целом деловой кодекс одежды разделяется на мужской и женский.
Формальный дресс-код
Formal или формальный дресс-код также имеет название Full formal, Full dress или Formal attire.
Он определяет правила выбора одежды для тех, кто направляется на светское мероприятие. При этом требования к формальному стилю одежды учитывают время его проведения, поэтому внешний вид участников приемов, проводимых днем и вечером, отличается.
Formal используется на дипломатических приемах и встречах, праздничных церемониях. Поэтому все требования к костюму подчеркивают торжественность события.
Основные виды строго формального дресс-кода — Morning Dress и White-Tie
Родоначальница этого формального стиля одежды – Великобритания. Ограничение его использования заложено в самом названии. Однако Morning Dress распространяется не только на утреннее, но и на дневное время, действуя до 18 часов. Дамам рекомендуется присутствие в бальном платье.
Этот дресс-код все реже используется на практике. И, тем не менее, если получено приглашение на церемонию с пометкой о требовании прибыть в наряде именно этого кода, то придется внимательно выбирать одежду и аксессуары. Основные мероприятия, требующие White-Tie: торжественные приемы, в том числе с участием послов разных государств, церемонии вручения наград, пышные свадьбы, балы, возвращающиеся в нашу современность. Основные требования данного дресс-кода:
- Женщина может выбрать длинное платье до щиколотки. При этом если оно открывает плечи, то необходимо накинуть палантин.
- Обязательный элемент – белые удлиненные перчатки, закрывающие руку до локтя, которые можно будет снять только за столом.
- И никакой бижутерии, только настоящие драгоценные камни!
- Часы ни при каких условиях не используются, какими бы элегантными они не были.
- Колготки под запретом, разрешены только чулки. При выборе обуви следует отдать предпочтение элегантным туфлям на каблуке.
- Запрещены распущенные волосы, поэтому придется делать прическу.
- Макияж должен быть естественным, но не бледным и не вызывающим.
Неформальный женский дресс-код
Даже несмотря на нерабочую атмосферу, на неформальных мероприятиях с коллегами следует придерживаться сдержанного и элегантного стиля без переборов.
Можно надеть платье, брюки с блузкой без жакета, добавить больше аксессуаров. Туфли, как и при формальном стиле одежды должны быть с закрытым мысом.
Не стоит усердствовать с макияжем, но он может быть чуть более ярким, чем обычно.
Неформальный мужской дресс-код
Неформальный стиль одежды позволяет мужчинам отказаться от галстука. Позволительно надеть более свободный костюм, например, из льняной ткани.
Можно сочетать рубашку с брюками без пиджака. Позволяется надеть рубашку-поло.
Мужчины могут отказаться от галстука, надеть более свободный костюм (например, льняной), либо сочетать рубашку с брюками без пиджака. Можно также вспомнить о рубашке-поло.
Лист ознакомления работников со Стандартом Компании «Положение о персонале»
N Nп/п |
Ф.И.О. работника |
Структурное подразделение, должность |
Отметка об ознакомлении с Положением |
... |
... |
... |
... |
14 |
Ефимова Инна Михайловна |
Бухгалтерия, главный бухгалтер |
Ефимова 10.01.2012 |
15 |
Ипполитова Ирина Евгеньевна |
Бухгалтерия, старший бухгалтер |
Ипполитова 10.01.2012 |
... |
... |
... |
... |
27 |
Ростова Елена Вадимовна |
Отдел кадров, менеджер по персоналу |
Ростова 10.01.2012 |
... |
... |
... |
... |
Рисунок Отказ в приеме на работу соискателя из-за внешнего вида
На практике нередки случаи, когда соискателю отказывают в заключении трудового договора из-за внешнего вида и отсутствия делового стиля.
В подобных ситуациях работодателю необходимо иметь в виду следующее. Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Исходя из норм ч. 2 ст. 64 ТК РФ, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в т.ч. наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если он установит, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. При этом под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). На это указано в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Пример. В консалтинговую компанию пришли устраиваться на должность бизнес-консультанта девушка в деловом костюме с пирсингом на лице (сережка в носу) и девушка в деловом костюме на шпильках 15 см со щенком чихуахуа в сумочке. Из-за внешнего вида обеим претенденткам в приеме на работу было отказано.
Кроме того, необходимо учитывать, что по требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. На это указано в ч. 5 ст. 64 ТК РФ. При этом причина отказа должна быть обоснованна (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). Исходя из норм ч. 2 и 3 ст. 64 ТК РФ и Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, отказ запрещен по любым основаниям, которые не связаны с деловыми качествами соискателя. Таким образом, ст. 64 ТК РФ не позволяет работодателю скрывать истинные причины отказа в заключении трудового договора (см. Определение Конституционного Суда РФ от 23.03.2010 N 351-О-О).
В рассмотренном примере отказ в приеме на работу обеим претенденткам из-за внешнего вида нельзя считать обоснованным, поскольку он не связан с деловыми качествами претендента. Ведь, как следует из ч. 2 и 3 ст. 64 ТК РФ, деловые качества соискателя делятся на две группы:
- профессионально-квалификационные (наличие определенной профессии, специальности, квалификации и др.);
- личностные (состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности или в данной отрасли и др.).
Исходя из приведенных норм, несоблюдение дресс-кода на собеседовании никак не связано с деловыми качествами соискателя, поэтому отказ в приеме на работу по этому основанию не соответствует требованиям действующего трудового законодательства и может привести к трудовому спору, выиграть который у работодателя не получится.
Е.Орлова
Директор
департамента внутреннего аудита
ООО «Комо»
Аксессуары
Даже если вы одеваетесь на работу бюджетно, аксессуары не должны быть дешевыми. По этой причине не носите бижутерию.
Не устаревающей классикой считаются наручные часы. Этот аксессуар поможет в создании образа деловой леди, а также будет полезен в контроле времени
Важно, чтобы это были не дешевые китайские часы с рынка, а фирменная модель
Выбор сумки для работы в офисе — это важный этап создания образа. Здесь вы можете выделиться и проявить оригинальность. Особенно если ваш наряд полностью регламентирован работодателем.
Но не стоит проявлять чрезмерную тягу к экзотике. Лучше купить классическую сумку из натуральной или искусственной кожи. Ранее действовало правило: цвет и материал сумки должны соответствовать цвету и материалу туфель.
Современная концепция делового стиля таких требований не выдвигает. Но если вы не знаете, какая сумка вам подойдет, воспользуйтесь этим старым добрым советом.
Вот еще несколько важных правил дресс-кода для женщин в офисе:
- если вы носите с собой документы, покупайте сумку-портфель, в которой удобно размещать бумаги;
- выбирайте сумку достаточных размеров, чтобы не пришлось носить с собой пакеты;
- однако девушкам хрупкого телосложения лучше отказаться от объемных сумок, напоминающих хозяйственные;
- помните, что в вашей сумке вы должны легко ориентироваться — хорошо, если в ней будет несколько отделений, кармашков и т.д.
Виды офисного дресс-кода
Конечно, разделение на виды условное – каждая компания может выдвигать свои требования к внешнему виду работников, основываясь на внутренних ценностях организации.
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Тем не менее, любой офисный дресс-код можно отнести к одной из 4 стилевых групп:
- Деловой или формальный;
- Повседневной или бизнес-кэжуал;
- Smart-casual;
- Неформальный, casual.
Деловой, формальный
Это классика делового гардероба, где юбку нельзя носить без колготок, верх должен быть белым, а низ черным. Присущ компаниям в банковской сфере, работникам страховых организаций. Тут любой шаг в сторону – если не расстрел, то как минимум выговор от начальства.
Пример идеального гардероба формального стиля:
- Брючный или юбочный костюм прямого кроя;
- Юбка до колена или немного выше;
- Блуза или рубашка классического белого цвета;
- Колготки – их нужно носить и зимой, и летом. Даже в +30;
- Туфли на каблуке, но не на шпильке с закрытым, округлым мыском.
Макияж и прическа строгие – никаких желтых или синих теней, красной помады или накладных ресниц. Волосы обычно собраны в пучок. Под запретом классического делового стиля оказывается почти все, что выходит за пределы описанных выше примеров.
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Цветовая гамма классического делового стиля сдержанная – черный, серый, белый. Принты не характерны – исключение, полоски на рубашке или едва заметная костюмная клетка. Нередко компании устанавливают акцентный цвет в соответствии с фирменным стилем компании. Он применяется в аксессуарах – шейных платках, головных уборах. Реже – в одежде, например, юбках или жакетах.
Повседневный, business-casual
Тут важно уточнить, что повседневный в данном случае не значит, что можно надеть любую одежду, которую ты носишь в повседневной жизни. Это скорее про категорию вещей, которые подходят для повседневного посещения офиса
Строится этот вид на сочетании одежды из casual-гардероба с деловым дресс-кодом. Тут можно одеваться чуть более удобно, но при этом выглядеть все также по-деловому. Допускается разнообразие в фасонах одежды и цветовой палитре, уместны аксессуары и индивидуальность.
Характерная одежда:
- Брючный костюм прямого кроя приталенного или полуприталенного силуэта;
- Легкая блуза в сочетании с юбкой. Длина – все также до колена, как требует деловой стиль;
- Жакет необычного кроя;
- Кардиган.
Колготки под юбку или платье сохраняются – они необходимы и зимой, и летом. Не меняется и цветовая палитра серый, белый, коричневый, черный, а также темные оттенки разных цветов – синего, зеленого, красного. Допустимы принты – клетка, гусиная лапка, полоска.
Обувь также неизменна – закрытые туфли-лодочки или похожие модели со средним каблуком.
Smart-casual
Еще одна разновидность casual в списке видов офисного дресс-кода. Это, так называемый, нарядный повседневный стиль. Суть смарт-кэжуал состоит в универсальности нарядов, которые одинаково уместны для офиса, встречи с друзьями или выхода в свет после работы.
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
В отличие от двух прошлых вариантов, тут чрезмерная строгость не приветствуется. Внешний вид должен быть презентабельным, деловым, но не формальным:
Примерные вещи:
- Рубашки и блузы;
- Свитшоты и топы полной длины;
- Брюки чиносы, а также джинсовые модели прямого кроя со средней посадкой. Рваные джинсы, а также варианты с отделкой вышивками, стразами или блестками не подходят;
- Яркие брючные и юбочные костюмы;
- Юбки длиной чуть выше колена;
- Платье-футляр.
Выбор обуви тоже расширяется – в списке допустимых моделей появляются модели с открытым мысом, а также полуботинки. Каблук – на твое усмотрение, поэтому вполне можно использовать и балетки. Можно летом ходить в офис без колготок и чулок.
Старайся строить офисные аутфиты в стиле smart-casual по принципу «база+акценты». Можно выбрать нейтральную цветовую гамму и фасоны и добавить стильные аксессуары, яркий шейный платок или туфли, или выбрать насыщенный костюм и сочетать его с базовой обувью и белой рубашкой или блузой.
Неформальный, casual
Неформальный стиль – мечта любого работника офиса, ведь тут нет почти никаких ограничений – в пределах разумного, конечно. Чаще всего стиль casual для офисных сотрудников выбирают компании, где не нужно лично встречаться с клиентами или партнерами.
Образы строятся в первую очередь по принципам практичности и удобства, но с ноткой элегантности, ведь мы все еще говорим про дресс-код в офисе.
Что надеть в офис:
РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
- Кардиган;
- Футболку, рубашку, топ, майку;
- Юбки необычного кроя – но про длину все равно не забываем;
- Джинсы разных фасонов – можно даже бойфренды, но желательно «целые», то есть без рваных участков;
- Свитер-оверсайз.
Из обуви допустимы лодочки, балетки, кроссовки.
Как одеваться в офис: 30 стильных аутфитов
А теперь – к практике. Ниже покажем примеры стильных офисных аутфитов, которые ты вполне можешь повторить. Подборка подойдет для женщин, которые работают в демократичных с точки зрения стиля компаниях, где допустимы эксперименты. Если же работодатель требует юбку до колена и классическую белую рубашку, остается только смириться.
Вариант, как одеваться в офис женщине с намеком на стиль гаучо – прямые широкие брюки мужского кроя и блузы с отложным воротником.
Неформальный деловой образ – прямые укороченные джинсы, блуза и жакет нейтрального оттенка.
Деловой и комфортный образ – рубашка с объемными плечами и джинсы-клеш с высокой посадкой.
Еще один вариант с джинсами, когда офисный дресс-код – просто формальность. Подвернутые свободные джинсы, кроссовки и жакет – стильно, сдержанно и с намеком на стрит стайл.
Несколько вариантов business-casual – деловые, но стильные наряды, подчеркивающие женственность, но без фанатизма.
Кроссовки в сочетании с деловым костюмом и базовой футболкой.
Один из вариантов, что одеть на работу в офис летом – жилетку костюмного кроя с классическими брюками и блузой или базовым топом без рукавов.
Расслабленный, немного небрежный образ из простых вещей – укороченные брюки с подворотами, белая рубашка и жакет. Очередное доказательство того, что даже банальные вещи могут заиграть иначе при правильном подходе.
Офисный образ для любителей оверсайз – широкие брюки и объемный пиджак-пальто, дополненные нейтральным свитером.
Зимой в повседневном деловом гардеробе тебя всегда спасет тандем из водолазки и шерстяного пиджака.
Рубашки, кстати, тоже бывают шерстяными – в паре с такими же брюками свободного кроя получается удачный вариант в офис.
Легкое платье отлично впишется в офисный casual – дополнить его можно черными лодочками и полуприталенным или свободным жакетом.
Сдержанное деловое платье в рубашечном стиле. Обувь в офис лучше заменить и вместо бабуш надеть лоферы или лодочки.
Не забывай, что в качестве акцента можно красиво подпоясать одежду и даже скучный серый костюм заиграет по-другому.
Вариант для смелых женщин – яркий костюм, как будто в пижамном стиле. Подойдет такой вариант далеко не для каждого офиса, но если на твоей работе нет строгих ограничений, а ты любишь эксперименты, то почему бы и нет?
Даже черно-белое сочетание поможет разбавить жилетка – они сейчас в моде. Этот прием уместен для любого вида дресс-кода, кроме формального.
Что одеть на работу с простой юбкой и скучным жакетом? Интересную блузу. Она может выделяться цветом или необычной отделкой рукавов и воротника.
Еще один теплый вариант для тех, кто думает, как одеваться в офис зимой. Свитер, трикотажная юбка и полусапожки на устойчивом каблуке – отличный вариант.
А это летний вариант – легкая рубашка и брюки. Только обувь в таком аутфите лучше заменить – модели без задников не лучший выбор.
Альтернатива юбке карандаш – юбка-солнце из плотной ткани сдержанного оттенка.
Юбки-плиссе менее предпочтительны, но и ее можно вписать в офисный образ.
Как одеваться в офис осенью: подбери рубашку, пуловер, юбку из плотной ткани и стильное пальто прямого кроя. Можно собрать вещи в похожих оттенках, как на фото, или поиграть с сочетаниями в пределах допустимой палитры.
Одеваться на работу удобно тоже можно – брюки, футболка, кроссовки и жакет помогут тебе в этом. Подойдет такой вариант для casual и иногда для smart-casual дресс-кода.
Когда слишком не разгуляться, а вопрос «как одеваться в офис» остается открытым, поиграй с длинной вещей. Укороченные брюки или жакет добавят индивидуальности даже в банальный наряд.
Пример, как можно одеться в офис, где все еще действует классическое правило белого верха и черного низа.
И не забудь, что водолазки в офисном гардеробе – просто незаменимы, ведь хороши и сами по себе, и в тандеме с жакетами или даже рубашками.
Вульгарная резинка
«Чулки — аксессуар для
самоощущения женщины, нежели обязательный атрибут для какой-то ситуации. Могу
сказать, что в чулках девушка чувствуют себя более уверенной, более желанной. В
чулках мы нравимся себе больше, чем в колготках», — поделилась мнением
имидж-коуч Вера Проскурина.
В деловом гардеробе чулки
заменяют колготки в теплое время года. Их носят с классическими юбками или
платьями.
«Пользуемся тем же правилом,
что при подборе колготок — если строгий дресс-код, только телесные, без лайкры.
Но также чулки могут быть и черными полупрозрачными, если черная обувь и черная
юбка», — прокомментировала Проскурина.Эластичные секреты: как выбрать колготки
«Я всегда даю совет:
во-первых, не колготки, а чулки. Это экономичнее: порвался чулочек, всегда
можно заместить одним, совершенно не обязательно покупать новую пару.
Во-вторых, не надо бояться, они на наклейках и никогда с вас не упадут», — сказывала известный стилист Эвелина Хромченко в интервью радио «Европа
Плюс».
Новосибирский имидж-стилист
Инна Архипова напомнила, что по этикету чем менее чулки заметны, тем лучше.
Выглядывающая из-под одежды резинка неприемлема.
«Это то же самое, что
бретельки от бюстгальтера. Кто-то назовет вульгарностью, кому-то это покажется
милым. Если говорим про бизнес-среду, это дурной тон. Резинка — только для
своего мужчины», — строго заметила Проскурина.
Полуформальный дресс-код.
Полуформальный дресс-код соответствует официальным дневным мероприятиям или слишком торжественным вечерним. На таких мероприятиях нет каких-то строгих правил. Одежда должена соответствовать теме мероприятия. Можно надеть коктейльное или дневное платье, блузку с юбкой или брюки.
Не стоит надевать платьев в пол и избегать длины мини или макси. Также неуместны высокие разрезы и глубокое декольте. Ваш внешний вид должен быть «элегантный и сдержанный». Помимо босоножек и туфель на каблуках, подойдут балетки или другая аккуратная обувь на плоской подошве. Если вы делаете акцент на броские колготки, то платье следует выбрать не слишком обтягивающее или закрытое сверху. Это сделает вас элегантно-изысканной.
