Интроверт — кто это? вся правда об интровертах

Совместимость

Так как у каждого человека — своя акцентуация характера, полезно знать, как они взаимодействуют друг с другом. Например, совместимость эпилептоида и:

• шизоида — в рамках нормы, так как шизоид считает, что обязан опекать эпилептоида, и поэтому снисходительно делает вид, что выполняет все его правила;
• циклотимика — слишком разные во всём, поэтому никакой совместимости;
• гипертима — постоянные конфликты на фоне всевозможных разногласий;
• параноика — отношения сложатся лишь в том случае, если эпилептоид находится у него в подчинении;
• эмпата — разные системы ценностей будут постоянно вытекать в конфликты;
• эмотива — полная совместимость;
• истероида — могут общаться, лишь полностью доверяя друг другу;
• психастеника — хорошие отношения;
• эпилептоида — могут ужиться друг с другом, только если оба научатся идти на компромисс.

Самая идеальная пара — эпилептоид-эмотив, потому что первый привык брать, а второй — отдавать. Хотя и остальные отношения, вписывающиеся в рамки «эпилептоид-радикал (эмотивы, шизоиды и тревожные)», вполне имеют право на мирное существование.

Посредник (ISFP)

Это — также иррациональный тип, но это единственное, в чем он похож на своего дуала. Они оба живут, плывя по течению и во многих вещах предоставляя себя воле случая. В остальном же – полностью противоположны друг другу.

Посредник (ISFP) — хороший дипломат, но, будучи интровертом, склонен проявлять скромность и нерешительность, осторожность и скованность с новыми людьми, поэтому предпочитает договариваться на неофициальной основе, дома или в другой непринужденной обстановке. Чувствует себя более уверенно и легко с демократичным, общительным партнером, быстро сближающим психологическую дистанцию

Посредник (ISFP) — мастер «челночной дипломатии», хороший примиритель спорящих, приятный и добродушный собеседник, располагающий к доверию. Ощущает себя полезным рядом с неуклюжими в отношениях людьми, дающими ему возможность показать свои способности. Любит давать советы, когда и какую инициативу надо проявлять, как следить за здоровьем, одеждой, наружностью. Внимателен и заботлив, но обижается, если в нем не нуждаются.

Посредник (ISFP) живет настоящим, в то время как его дуал Искатель (ENTP) витает в облаках, думая о дальних целях. Он практичнее и реалистичнее в бытовых вопросах. Заботится о здоровом образе жизни, отдыхе и решении бытовых проблем. Любит наслаждаться природой, красивыми вещами, уютом, вкусной пищей и умеет радовать этим других. Поскольку Искатель (ENTP) не придает этому значения, Посредник (ISFP) не перевоспитывает дуала, а берет эти аспекты на себя.

Он умеет создавать нужный эмоциональный настрой для поднятия жизненного тонуса дуала. Но он делает это с тактом и без явного давления. Умеет заражать партнера оптимизмом в минуты депрессии, способен развеять скуку, вытащить на концерт и т.п.

Способен ради добрых отношений поставить под угрозу интересы дела. Он вообще плохо разбирается в пользе той или иной работы и в перспективах дела и рад, если дуал ему все это убедительно объяснит.

Будучи расторопным в повседневных бытовых вопросах, он часто пассивен в крупных деловых начинаниях. Ему нужен партнер, который бы вселил в него веру в его способности и возможность сделать то или иное дело. Вдохновившись чем-либо, старается осуществлять задуманное, пользуясь нужными связями, чем и оказывает инертному в этом отношении Искателю (ENTP) огромную пользу. Однако ему необходим партнер, который бы разбил работу на этапы и обозначил сроки, а также взял на себя ту часть дела, где требуется знание инструкций, законов и т.п.

Посредник (ISFP) часто недооценивает или не видит возможную опасность. Он обычно непредусмотрителен, расслаблен и беспечен

Его партнер должен вовремя мобилизовать его, принять необходимые меры предосторожности

Типирование

Кто я? Как определить свой тип? Существует несколько различных способов определить свой социотип:

1. Во-первых, нужно пройти тест на определение своего типа. Это самый быстрый способ, который доступен каждому человеку, тест очень легко найти в Интернете. Нужно отвечать на все вопросы предельно честно, не нужно стараться показать себя в более выгодном свете.
2. Можно типировать людей по внешности и по их поведению. Чтобы воспользоваться данным методом, нужно какое-то время наблюдать за человеком, а также необходимо знать отличительные черты всех типов. Такой метод менее надёжен чем тест, зато с его помощью можно определить социотип своих знакомых. Например, его применяют для того, чтобы определить социотип В.В. Путина. Многие сходятся во мнении, что его тип , Робеспьер.
3. Типирование в форме интервью. Для того, чтобы воспользоваться данным методом, необходимо обратиться к специалисту, который и определит социотип на основе интервью, наблюдения за поведением человека, проведения теста. Данный метод может дать самый надежный результат.

Условия дуализации

Притирка к дуалу требует времени и выполнения определенных правил. Сначала привлекают друг друга своими ролевыми функциями: Искатель (ENTP) — ролью уверенного в себе человека, а Посредник (ISFP) — бесшабашного и оптимиста у которого нет проблем, с которым всегда легко.

Если нет походящей ситуации для того, чтобы роли проявились, дуалы могут и не заинтересовать друг друга. Но если все же они понравились друг другу, нужно некоторое время, чтобы понять и принять особенности каждого.

Для достижения гармонии в отношениях в этой диаде должны соблюдаться следующие правила:

1. Искатель (ENTP) не должен критиковать вкус Посредника (ISFP), а Посредник (ISFP) — идеи Искателя (ENTP).

2. Распределять обязанности лучше таким образом, чтобы Искатель (ENTP) занимался планово-экономическими вопросами, а Посредник (ISFP) — коммуникациями.

3. Необходимо научиться прикрывать слабые места друг друга: Искатель (ENTP) должен проявлять дальновидность и взять на себя обеспечение семьи, а Посредник (ISFP) — регулировать инициативность (или агрессивность) Искателя (ENTP) в критические моменты, а также сглаживать и устранять его этические промахи.

4. Следует учитывать и некоторые сексуальные особенности: так как Посредник (ISFP) интровертен, инициативу сближения лучше проявлять Искателю (ENTP). Поскольку он является логиком и ему трудно осознать направленность и глубину своих чувств, то этим аспектом должен заниматься Посредник (ISFP), причем так, чтобы партнер не сомневался в их взаимной любви. Чтобы счастье было полным, Посреднику (ISFP) надо умело регулировать настроение своего дуала.

   В этой паре сенсориком является Посредник (ISFP). Даже если это женщина, она должна проявить инициативу соблазнителя. А так как этот тип людей обладает наиболее тонкими ощущениями и способен быть художником также и в любви, он может «оживить» даже полностью ушедшего в науку, витающего в облаках Искателя (ENTP).

Плохие.

Конфликтные отношения (-К) — самые опасные и неприятные. У этих партнеров различаются все четыре функции. В отношениях постоянная напряженность, все друг в друге вызывает неприятие, протест, раздражение. Каждый из двух партнеров считает, что другой действует ему «назло». Даже в тех случаях, когда отношения внешне нормальные, неожиданно может произойти взрыв. Работают такие партнеры лучше всего на расстоянии, обходя «острые углы».

Социальный контроль — обманчивые и опасные отношения. Один из партнеров является контролером (иногда, говорят, ревизором), второй — подконтрольным (ревизуемым). Контролер постоянно недоволен своим подконтрольным, а тому контролер кажется мелочно придирчивым. Напоминают отношения «родитель — ребенок» , при которых родителю ребенок всегда кажется неумелым, неопытным, требующим опеки. Нормальные в семье (когда дети маленькие), подобные деловые отношения между взрослыми коллегами часто приводят к конфликтам, от которых страдают обе стороны.

Контролер (К) постоянно ревизует подконтрольного, указывает на его недостатки и тем самым постоянно «давит» на партнера.

Подконтрольный (к) постоянно пытается выйти из-под опеки, протестует, иногда даже бунтует.

Социальный заказ — при таких отношениях один из партнеров является заказчиком, другой — подзаказным.

Заказчик кажется партнеру интересным, иногда недосягаемым, но подзаказному его проблемы и человеческие слабости понятны. Подзаказный постоянно находится в положении должника заказчика. Поэтому у подзаказного часто появляется желание отделиться, чтобы не делать того, что от него требуют. Отношения более мягкие, чем отношения социального контролера, но все-таки плохие, психологическое давление здесь также присутствует.

Заказчик (3) играет роль кредитора, «богатого дядюшки» , доброго, но требовательного.

Подзаказному (з) достается роль должника, во многом зависящего от прихотей «богатого дядюшки».

В таблице 10 приведены все интертипные отношения в русском и международном обозначении, а затем в таблице 11 дан полный набор взаимоотношений между всеми типами.

Пользоваться таблицей 11 следует так: «он — мне» , например, Гексли (он) — Робеспьер (мне) — к (подконтрольный). Или Жуков (он) — Робеспьер (мне) — К (контролер),

Искатель (ENTP)

Характерные особенности Искателя (ENTP): находчивость, изобилие новых идей, интерес ко всему загадочному и необычному. Его мечтательность, рассеянность, устремленность в будущее, превалирование интереса над пользой не делают его практичным и расторопным хозяином в доме. Он нуждается в понимании и терпимости. Стараясь извлекать практическую пользу из своих дел или из связей, он ждет при этом поддержки более дипломатичного партнера.

Часто испытывает необходимость в новых впечатлениях и переменах, отсутствие которых может вызвать апатию и тягу к пустым развлечениям. В таких случаях может совершать поспешные и опрометчивые поступки, если его вовремя не отвлечь интересным для него занятием или идеей.

Как у иррационального типа личности, у него ярко выражены подъемы и спады работоспособности. В периоды спада его инертность не должна вызывать негодование партнера. Он обычно не планирует свои мероприятия на ближайшее время, достаточно неорганизован и не любит контроля. В спокойном состоянии расслаблен и достаточно безволен. Но если на него оказывают давление, проявляет упорство и неуступчивость, вплоть до агрессии. Ему необходим снисходительный, гибкий и тактичный партнер.

Довольно открыт и общителен. Демократичен и старается быть со всеми в хороших отношениях, но бывает то излишне доверчив, то стесняется показать расположение к человеку, в чувствах которого сомневается. Не разбирается в людях — кто друг, кто враг. Проявляет любезность, нападает и защищается не всегда адекватно. Нуждается в своевременных разъяснениях партнера по поводу взаимоотношений с окружающими.

Главный «ключик» к такому оригинальному человеку, как Искатель (ENTP), — умение управлять его чувствами и ощущениями. Когда он взволнован — расслабить шутками, успокоить, отвлечь, а когда в апатии — встряхнуть остротами, насмешками (не теряя при этом чувства такта и меры). Пусть партнер даже «заведется», уйдет, хлопнув дверью. Когда вернется, заинтересовать чем-то новым, увлечь интересной идеей, дать понять, что, хотя им и недовольны, но любят и желают добра. Необходимо воздействовать на его ощущения ласками, вкусной едой, музыкой, комфортом. Он нуждается в материнской заботе о нем, его здоровье и потребностях.

Проходим собеседование: достоинства и недостатки соискателя

Люди, которые находятся в поиске работы, знают, что приглашение на собеседование не обеспечивает желанную должность. Получение работы зависит от того, как пройдет собеседование, поэтому на встречу с рекрутером стоит прийти подготовленным

Сильные и слабые стороны на собеседовании — один из тех пунктов, который обращает на себя внимание

При собеседовании важно грамотно продемонстрировать свои слабые и сильные стороны На собеседовании приходится не просто называть навыки, но и акцентировать внимание на положительных сторонах. То, как отвечает потенциальный работник, во многом определяет, получит он заветную должность или нет. Чтобы просьба назвать ваши достоинства не ставила в тупик, перед приемом следует заранее продумать ваш ответ

Чтобы просьба назвать ваши достоинства не ставила в тупик, перед приемом следует заранее продумать ваш ответ.

Лист бумаги следует разделить на 3 колонки:

1. мобильные навыки;
2. личные качества.
3. навыки работника;

Первое, о чем следует рассказать, это профессиональные навыки. К ним относятся ваши знания, которые могли бы помочь в получении должности.

Они пригодятся, если кандидата утвердят. Программисту стоит указать большое количество программ, какими он владеет в совершенстве, иными навыками в работе с компьютером и т. д. Потенциальному бухгалтеру стоит демонстрировать опыт владение специальными вычислительными и бухгалтерскими программами, демонстрировать дипломы, рассказать об окончании курсов повышения квалификаций и т.

д. Мобильные навыки — тоже относятся к профессиональным, но их кандидат «переносит» с одной должности на другую.