Тест майерс-бриггс

ISTJ

Интроверт, чувство, мышление и суждение
У них очень сильное чувство ответственности
Они делают то, что нужно.
Они могут быть жесткими и неповторимыми.
Им нравится делать что-то определенным образом, и у них есть идеи о том, что должны делать и другие.
Они глубоко сентиментальны, но им трудно это выразить.
Они очень реалистичны и обладают прекрасными организаторскими способностями.
Они широко владеют фактами.
Они ориентированы на конкретные задачи и уделяют большое внимание деталям. Они логичны и прагматичны.
Часто они принимают решения, основываясь на собственном опыте.
Им нравится быть эффективными и серьезно относиться к своей работе.
Они лояльны и преданы людям и организациям, частью которых они являются.

Романтические отношения сложны

Романтика для таких женщин не слишком важна, потому что они совершенно не умеют флиртовать с противоположным полом. Женщина INTJ скорее будет относиться ко всем потенциальным романтическим партнерам так же, как к любым профессиональным отношениям.

Тип личности INTJ может вписываться и в другие классификации. У них нет одинаковых точек зрения. Например, в то время как большинство INTJ будут склоняться к атеизму, будут и исключения из правил, и некоторые из них будут иметь сильные религиозные убеждения.

Они также наиболее склонны быть скептиками и гуманистами. Одни будут воинами, другие — пацифистами. Их интересы могут варьироваться, и иногда они могут преуспевать в таких областях как маркетинг и продажи. Это зависит от того, развили ли они эти навыки или нет.

Женщины не присоединяются к толпе. Они больше озабочены выполнением своей работы, чем успокоением чувств людей. Это не значит, что у них нет никаких эмоций. Они могут и часто испытывают очень сильные и глубокие чувства. Просто считают, что их чувства не имеют отношение к делу.

Стабильность

Говоря о стабильности, как о человеческом качестве, следует именно так ее и оценивать – по-человечески. Поскольку если для незыблемости фундамента здания требуется только неподвижность, статичность, то с нашей стабильностью все как раз наоборот. Это постоянное движение и тяжелый труд.

Стабильность семейной жизни может обеспечиваться усилиями одного партнера только в материальной части, да и это – лишь внешнее впечатление. На самом деле устойчивое положение – всегда заслуга двоих, поскольку даже у самого ответственного «добытчика» рано или поздно опустятся руки, если он не видит адекватного ответа на свои действия.

Ощущение взаимопонимания, обоюдное стремление к равновесию, готовность поддержать, а при необходимости – и заменить, взять на себя непривычные функции – это и есть основа стабильных семейных отношений. Причем – куда более прочная, чем материальная обеспеченность, особенно если она – заслуга только одного. «Платить», в конце концов, можно кому угодно.

Показатель Вашей стабильности —

Слабые стороны ISFJ

Устойчив к изменениям . ISFJ относятся к обычаям и традициям с величайшим уважением и могут встревожиться из-за слишком быстрого изменения мира и людей, которые отказываются следовать установленным стандартам. ISFJ в полном режиме «тут-тут/цк-цк» могут убедить себя, что моральное разложение и потеря уважения к личной ответственности разрушают наше общество изнутри, и могут настолько погрузиться в пессимизм, что начнут видеть признаки вырождения и деволюции, куда бы они ни посмотрели

Разнообразие мыслей и мнений действительно украшает жизнь, но ISFJ могут настолько увлечься ортодоксальностью, что забывают об этом важном факте существования

Слишком альтруистично . Верность — замечательная черта характера; но это улица с двусторонним движением, и если люди, которым мы решили доверять, окажутся нечестными или ненадежными, мы должны быть готовы уйти. Тем не менее, ISFJ борются с тем, чтобы отпустить ситуацию, и склонны оставаться в ней до победного конца, убежденные, что это единственно достойный поступок.

Принимайте вещи лично. ISFJ — очень закрытые люди, граничащие с застенчивостью, и это не всегда хорошо сочетается с более открытыми и непредсказуемыми типами личности. Социальная сложность среды, в которой они живут, может ошеломить ISFJ и заставить их чувствовать себя квадратными вешками во вселенной круглых дыр. Им трудно справляться с конфликтами, и они склонны принимать на свой счет даже незначительную критику. В сочетании с их упрямством это может заставить ISFJ чувствовать себя уязвимыми и обиженными, и они могут сами прибегнуть к осуждающей критике в качестве защитного механизма.

Перегружайте себя

ISFJ известны своей потрясающей трудовой этикой, но со временем эта положительная черта может превратиться в трудоголизм и оставить ISFJ настолько перегруженным, что он перестанет обращать внимание на все остальное. ISFJ-трудоголики могут быть доведены до безумия своими склонностями к перфекционизму, и даже в тех редких случаях, когда им удается оторваться от офиса и ненадолго вернуться домой, они будут продолжать зацикливаться на своем последнем проекте или задании, оставляя их тоже

отвлекаются и заняты, чтобы насладиться своим свободным временем.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
• основа принятия решений (логос – пафос)
• способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Какие сильные стороны личности Защитника

Самыми сильными сторонами людей типологии Защитник являются следующие качества:

Общительность и умение строить взаимоотношения с другими людьми.

Как ни странно, но этот тип людей относится к интровертам, противоречивость заключается в истинном желании этих людей делиться с окружающими своими чувствами, эмоциями и добротой.

Ответственность и порядочность.

К работе Защитник относится с особым усердием, любое поручение он выполняет вовремя и с полной отдачей. На них всегда можно положиться и доверить самые ответственные проекты.

Педантизм и перфекционизм этих людей может раздражать, но именно эти качества позволяют Защитнику справляться с работой лучше других.

Они редко допускают ошибки, так как полностью погружаются в процесс.

Giphy

• Терпению этих людей можно позавидовать, они самоотверженно приступают к выполнению поставленной задачи, и не взирая на усталость завершают свою работу.
• Среди людей этого типа часто встречаются тренера, педагоги и руководители.

Они являются прекрасным примером для подражания. Их особенность заключается в неподдельном интересе и самоотдаче проекту, в котором он участвует.

Люди с типологией ISEJ дружелюбны, чувствительны и обладают эмпатией. Эти качества делают их успешными в таких сферах как: медицина, образование, волонтерство и другие социальные проекты.

ENFP

• Экстравертный, интуитивный, чувствующий и воспринимающий
• Они теплые, полные энтузиазма и дружелюбные.
• Они очень энергичны и любят ездить со скоростью миллион миль в час.
• Они очень изобретательны.
• Им нравится видеть в жизни множество возможностей.
• Они могут легко устанавливать связи между событиями.
• Они очень быстро воспринимают информацию.
• Они уверены в себе и принимают решения на основе наблюдаемых закономерностей.
• Им нужно много подтверждения от других.
• Они умеют ценить и поддерживать.
• Они непосредственны и гибки.
• Они могут хорошо импровизировать и использовать свою беглость речи в своих интересах.

Дипломат

Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить.

Адвокат

Характеристики подтипа:

• Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей.
• Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
• Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность.

Медиатор

Особенности типа:

• Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
• Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации.
• Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека.
• Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.

• Слабительные средства без привыкания
• Рецепты баклажанов на зиму
• Черная смородина протертая с сахаром на зиму

Служака

Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.

Главный герой

Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания – особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений

Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием

С использованием соционических тестов, опросников и интервью

Тест является одной из первых методик, применявшихся в соционике при определении психотипа человека. Задачей первых соционических тестов было определение по ответам всего на 4 вопроса четырех основных дихотомий — тест Овчарова-Мегдель. Впоследствии структура тестов видоизменилась, приняв древовидную форму, и увеличилась с 4 до 70 вопросов. Наиболее известный сегодня тест Таланова значительно сложнее и учитывает большинство из известных соционике параметров.

Подобные сложные тесты получили название соционических опросников. Уязвимым местом этого метода считается надежность полученных результатов. Многочисленные исследования на эту тему показали, что точность определения соционического типа по отдельному признаку достигала 80%. Однако общая надежность по совокупности свойств не превышала довольно неубедительные 36%. Специалисты считают, что основной причиной таких показателей становится неадекватность самооценки тестируемым.

Соционическое интервью проводится одним человеком или группой специалистов. В процессе собеседования задается ряд вопросов, ответы на которые позволяют выявить наличие качеств того или иного психотипа. Кроме того, анализируется поведение и реакция на вопросы опрашиваемого человека. Комплексный анализ установленных особенностей позволяет с высокой степенью точности установить соционический тип человека, слабые и сильные черты его характера и дать обоснованные рекомендации для решения той или иной жизненной проблемы.

Что свидетельствует о совместимости MBTI?

Исследования показали, что наличие двух общих типов личности может создать наилучшие комбинации. В частности, если вы и ваш партнер одинаковы в восприятии / оценке (ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ) или в интуиции / чувстве (ENFP, INFP, ENFJ, INFJ), вероятность совместимости составляет более 70%. То, как ваш потенциальный партнер подходит к миру и общается (похоже на восприятие / интуицию), является еще одним хорошим показателем первоначальной привлекательности.

С другой стороны спектра, различия в экстраверсии / интроверсии могут стать причиной большинства конфликтов в долгосрочных отношениях. Противоположности в этом измерении могут действительно наслаждаться друг другом в начале, но в течение долгого времени дебаты «дом против дома» могут привести к повторным трениям.

Ценности и мотивация ISFJ

ISFJ руководствуются своими личными ценностями и добросовестны в своем поведении. Обычно они хотят усердно работать, ладить с другими и следить за тем, чтобы они делали то, что от них ожидают.

ISFJ высоко ценят отношения и стремятся к сотрудничеству и поддержанию гармонии с другими. Они хотят стабильности и долголетия в своих отношениях и склонны сохранять глубокую преданность семье. Они чувствуют себя наиболее связанными с людьми, на которых, как они знают, они могут положиться в долгосрочной перспективе.

ISFJ ценят традиции и любят знать, как все делалось в прошлом. Они верны установленным методам и ценностям и хотят соблюдать правильный, общепринятый способ ведения дел. Они придают большое значение тому, чтобы соответствовать установленным институтам и вносить свой вклад в поддержание сильных и стабильных социальных структур. В группах они часто берут на себя роль историков, следя за тем, чтобы новые члены уважали и ценили установленные обычаи.

Таблица совместимости типов личности в соционике

Для того чтобы узнать свою совместимость с другим человеком («партнёром»), найдите код своего типа личности в верхней горизонтальной строке таблицы, а код партнёра – в первом вертикальном столбце слева. Найдите пересечение и узнайте особенности вашей совместимости.

Таблица 1. Интертипная совместимость в рамках типологии MBTI

Расшифруйте полученный результат, воспользовавшись следующей таблицей:

Таблица 2. Расшифровка сокращений, приведённых в таблице 1

Сокращения	Расшифровка
т	тождественные
квази	квазитождественные
р	родственные
д	деловые
с-эго	отношения «супер-эго»
осз+	отношения социального заказа (вы – заказчик)
осз-	отношения социального заказа (вы – приёмник заказа)
а	отношения активации
пп	полная противоположность
рев+	отношения ревизии (вы – ревизор)
рев-	отношения ревизии (вы – подревизный)
м	миражные
пвд	полное взаимное дополнение
нд	неполное дополнение
з	зеркальные
к	конфликтные

Для интерпретации полученного результата переходите к следующему разделу.

ISFJ: Защитник.

Защитник весьма уникален, поскольку многие из его способностей противоречат его индивидуальным чертам. Чуткие Защитники могут прийти в ярость, если необходимо защитить свою семью или друзей; спокойные и скрытные, они, как правило, обладают хорошо развитыми навыками общения с людьми и крепких социальных взаимоотношений. И хотя они стремятся к безопасности и стабильности, такие личности могут быть весьма открытыми к изменениям, если чувствуют, что их понимают и уважают.

Защитники — истинные альтруисты, отвечающие добром на добро с избытком, и воспринимающие работу и людей, в которых они верят, с энтузиазмом и щедростью. Вряд ли найдётся другой тип, который представляет собой столь большую часть населения — почти 13%. Сочетая лучшие черты традиционалистов и желание творить добро, Защитники работают в исторически сложившихся отраслях, таких как медицина, образование и общественная работа.

16 типов личности в соционике

Внутриличностный конфликт в психологии — типы, причины и последствия

Соционикой предусмотрено 16 типов личности, названных фамилиями известных персонажей: реальных и вымышленных. Они разделены на 4 дихотомии: «Альфа», «Бета», «Гамма», «Дельта», определяющие соответствующие характеристики людей:

• повышенную интуицию;
• чувственность;
• восприятие мира через ощущения;
• развитую логики.

В отдельных квадрах царят определенная атмосфера, чувство юмора и сексуальные предпочтения.

Есенин

Базовая особенность типажа – способность увидеть в деталях развитие предстоящего события, благодаря прогностическим способностям.

Дон Кихот

Иррациональная личность, не обременяющаяся шаблонами и канонами. Использует сразу несколько вариантов решения одной задачи, ищет в них скрытый потенциал.

Джек Лондон

Человек с деловой логикой. Представители прототипа воспринимают окружающую среду в качестве ресурса: информационного, человеческого, временного.

Штирлиц

Натура творческая, импульсивная, общительная, способна действовать самостоятельно и организовывать работу окружающих. Творческие задатки позволяют улучшить эффективность труда и обеспечить повышенный комфорт.

Гамлет

Врожденный эстет. Проживает эмоциями и чувствами. Хорошо ощущает эмоциональную энергетику, не пренебрегая манипуляциями.

Робеспьер

Делает ставку на качестве и пунктуальности, тип добросовестный, справедливый и ответственный, но преследует корыстные интересы и славу.

Гексли

Выделяются на фоне окружающих любопытством, логикой, феноменальной памятью. Хорошо развиты фантазия и способность воплощать в жизнь фантастические идеи.

Классификация ТИПов по квадрам

Драйзер

Заядлый моралист. Руководствуется четкими принципами в отношениях. Если они не соответствуют этике, жестко критикует.

Дюма

Ответственность, самостоятельность, активность прослеживаются во всем. Будучи интровертом, Дюма склонен приписывать себе имеющиеся успехи и неудачи, стремительно искать пути для гармонии и уюта.

Наполеон

Волевой человек, упрямец. Не упускает возможность проявить физическую и моральную силу, устойчивость, честолюбив.

Описания типов

Щёлкнув по любому из псевдонимов из приведенного выше списка, Вы прочтёте подборку описаний для данного типа от разных авторов. На нашем сайте использованы следующие:

Описания И.Д. Вайсбанда (1985-1986).

Именно они легли в основу большинства последующих описаний, составленных другими авторами. Частично в них использованы фрагменты из работы А.Аугустинавичюте «О дуальной природе человека» (1983), частично – рассказы представителей типов о себе и о представителях других типов.

Чтобы прочесть описания Вайсбанда, щёлкните по любому из портретов (названий) типов на этой странице, или выберите название типа из выпадающего меню.

Описания В.В. Гуленко (1995) с анализом по функциям Модели А.

Соционический тип представляет собой тип информационного обмена. Это значит, что в соционике типы отличаются друг от друга по особенностям восприятия и переработки информации. Всё остальное: внешние признаки, поведение, склонность к выбору профессий и т.д., является вторичным и может деформироваться под воздействием среды, и которые недостаточно надёжны для определения типов. Тип – это баланс между 8 функциями информационного обмена. Одна из этих функций является главной (программной) в психике, вторая – творческой (вспомогательной). В зависимости от положения этих двух в психике выстраивается баланс остальных шести.

Модель, отражающая баланс всех функций в психике, называется Модель А. Принципы построения этой модели – довольно просты, и помогают понять многие закономерности поведения человека, его отношений и совместимости с другими типами.

Тем не менее, некоторое время в соционике Модель А и описания типов существовали как бы отдельно друг от друга. А.Аугустинавичюте не удалось составить все 16 описаний типов с анализом по функциям Модели А, первым это сделал киевский соционик В.В.Гуленко. Возможно, они и не во всём удачны, однако на них можно ориентироваться начинающим.

Представители типов комментируют описания.

У многих соционических описаний есть один недостаток – они описывают людей со стороны. А так ли они воспринимают сами себя? Впервые попытку описать типы полностью «от первого лица» предприняла Е.С.Филатова в книге «Искусство понимать себя и окружающих» (при этом рассказы о себе ещё и «разложены» по юнговским признакам и по Модели А.

Мы также предприняли подобный эксперимент. Мы предложили участникам, которые были уверены в своих типах, прокомментировать описание своего типа, составленное Вайсбандом. Что из этого получилось? Читайте!

Описания от других авторов

Описания типов разных авторов (соционические и майерс-бриггсовские) на сайте «Соционические знакомства»

Внимание – американские типы похожи на соционические, но не совсем с ними совпадают

Бескова Л, Удалова Е. Мужские и женские описания типов.

Заманская Е., Хрулёв О. Описания типов.