Индивидуально-психологические особенности личности

Что такое акцентуация характера?

акцентуацией характераакцентуированные

В чем разница между характером и темпераментом?

в том числе проведенные ПавловымКомпонентами, определяющими темперамент, являются:

• Общая активность. Проявляется на уровне психической деятельности и поведения человека и выражается в различной степени мотивации и желании проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.
• Двигательная или моторная активность. Отражает состояние двигательного и речедвигательного аппарата. Проявляется в быстроте и интенсивности движений, темпе речи, а также в его внешней подвижности (или, наоборот, сдержанности).
• Эмоциональная активность. Выражается в степени восприятия (чуткости) к эмоциональным воздействиям, импульсивности, эмоциональной подвижности.

Гипертимный тип

Высокий уровень энергичности, умение быстро находить контакт с людьми, стремление к лидерству — все это отличает гипертимный тип акцентуации. Личко считал гипертимность общей характеристикой, свойственной подростковому возрасту. Высокий эмоциональный тонус делает представителей данной категории лидерами в любой компании. Они не агрессивны. Могут вступать в конфликт, но только если наталкиваются на резкое противодействие своей активности. Поэтому лучше не стоять у них на пути, а наоборот, поощрять к деятельности.

Поверхностность интересов — отрицательная черта, которую имеет гипертимный тип акцентуации. Его представители могут обладать многими способностями, но их интересы неустойчивы.

Типы темперамента

Давайте кратко рассмотрим каждый тип темперамента и дадим ему соответствующую характеристику.

Меланхолики

Из 4-х типов личности меланхолики являются самыми «слабыми». У них слабо выражены и тормозные, и возбудительные процессы, что делает их очень чувствительными.

Меланхоликов может привести в волнение даже что-то незначительное. Они нередко находятся в подавленном состоянии и более склонны к депрессиям. Среди них можно часто встретить неврастеников, тщательно скрывающих свои эмоции.

По этой причине у меланхоликов могут развиться психические и нервные нарушения, которые в свою очередь могут вызывать заболевания желудка, сердечно сосудистой системы, печени.

Холерики

Холерики по своей натуре являются полной противоположностью меланхоликов. Они отличаются неуравновешенным и твердым характером.

Интересен факт, что люди с таким типом личности чаще других страдают болезнями печени и желчного пузыря. Им сложно контролировать свои эмоции, в результате чего им присущи раздражительность, вспышки гнева и нередко ярость.

Как правило, холерики сложно уживаются с людьми. Они весьма импульсивны, суетливы и подвижны в разговорах с собеседником.

Сангвиники

Сангвиники – это самый «живой» тип личности. Они сильны, уравновешенны, активны и часто проявляют инициативу. Как правило, сангвиники склонны к работе, вследствие чего они боятся что-то не успеть или ошибиться.

Они требовательны не только к себе, но и к другим, что порою приводит их к стрессам или депрессиям.

Люди с таким типом личности чаще всего страдают заболеваниями сердечно сосудистой системы. Также они подвержены инсультам и инфарктам.

Флегматики

Флегматики относятся к «спокойному» типу личности. Они отличаются рассудительностью и уравновешенностью. Их очень трудно вывести из себя.

Такой тип личности нетрудно определить в толпе людей: в процессе каких-либо волнений или всеобщей паники, они сохраняют спокойствие и стараются держаться в стороне от происходящих событий.

Флегматики предпочитают не расстраиваться по пустякам, стараясь не принимать все близко к сердцу. Несмотря на это, именно они чаще других типов страдают от язв желудка.

Более подробно о типах темперамента читайте здесь.

Что такое конформизм

Фото автора Ron Lach: Pexels

В социальной психологии конформизм означает форму приспособления к группе. Для того чтобы стать «подобным», человек берёт на себя мнение общества, такие же правила поведения, нормы и ценности большинства.

Для конформиста не имеют значения своё мнение и убеждения, они всегда вторичны, ведь на первый план выступают правила большинства. Человек с конформным типом личности сознательно подчиняются группе, за редким исключением такие люди становятся руководителями, так как принимать решения самостоятельно им совершенно невыносим и болезненно.

Можно сказать, что конформисты — это самые удобные люди в обществе, которые быстро приспосабливаются к общему мнению, пытаются завоевать у всех благожелательное отношение к себе, отлично выполняют любое поручение или просьбу.

В любовных отношениях конформисты ведомы и подчиняются партнёру и спровоцировать на конфликт его невероятно сложно. Мужчины конформисты – подкаблучники, а женщины – тихие мышки, которые смотрят в рот своему партнёру и во всем ему подчиняются.

Эксперимент Соломона Аша

Проблему конформизма поднял в 50-е годы XX века американский психолог Соломон Аш, проведя один из самых громких экспериментов в социальной психологии.

*Эксперимент Аша: найдите два одинаковых отрезка.

Собиралась группа добровольцев, среди которых все, кроме одного человека, были в сговоре с Ашем. Участникам показывали две карточки: на одной изображался отрезок-эталон, а на другой — три отрезка разной длины. Нужно было определить, какой из трех отрезков соответствует эталону.

Не будем углубляться в алгоритм проведения эксперимента, но его результаты поразительны: 75 % ничего не подозревающих испытуемых хотя бы один раз, не поверив своим глазам, повторили неправильный ответ большинства.

Эксперименты Соломона Аша выявили две причины конформизма:

1. Человек не хочет идти против общественного мнения;
2. Человек верит, что большинство информировано лучше него.

На конформное поведение влияют три фактора:

1. Социальная поддержка — если из группы хотя бы еще один выражает несогласие с мнением большинства, показатели проявления конформизма падают.
2. Эмоциональная связь с группой — чем привлекательней для человека группа, тем охотнее он подстраивается под нее, искренне разделяя идеи большинства.
3. Размер группы — чем больше толпа, тем выше вероятность, что человек проявит себя конформистом.

Топология Лоуэна

Психология не требует точностей, но изучая разных людей, со временем приходишь к положительному или отрицательному мнению. Вы думаете, все показатели выдумали ученые?

Нет, множество десятилетий ученые, врачи и деятели науки изучают поведение человека. Так американский психоаналитик попробовал создать собственную точку зрения, определяя людей по поведению в определённых обстоятельствах.

Изучив защитные реакции отдельных личностей, он смог воссоздать полную картину разделив человечество на 5 групп.

1. Оральный. Эгоисты и безвольные личности, которые не могут самостоятельно реализоваться в жизни без поддержки других людей. Они постоянно требуют внимания, заботы, и жалости.

Но при этом не дают другому человеку взамен нечего. Самостоятельно не могут принимать решения, боятся одиночества, эмоционально неустойчивые в экстренных ситуациях.

Мазохистский. Злобные и неуравновешенные люди. Плохо уживаются в обществе, так как постоянно несут негатив. Любят жалеть себя, и жаловаться на жизнь, при этом не стараясь её улучшить. Видя трагедию другого человека, он радуется, потому что считает, что не только он доложен страдать, пусть страдает и другая часть планеты.

Истерический. Безрассудные, эмоциональные люди, которые ищут приключений во всем

Всегда играют на публику, привлекая внимание к собственной персоне.

Находятся в постоянном напряжении, так как много лгут, и пытаются преподнести себя в лучшем свете. Такие субъекты часто подвергаются эмоциональным срывам, но не любят спокойную, умиротворённую обстановку.

1. Нарциссический. Название подобрано точно, так как субъекты любят только себя, забывая об окружающих, и проблемах, которые они же сами и создают.

Чаще всего это относится к мужчинам. Женщины редко страдают подобного типа расстройствами. Мужчины-нарциссы упорно добиваются цели, имеют сразу несколько партнерш, что позволяет им самоутвердиться. Прекрасно чувствуют себя в обществе, но подавляют его для получения выгоды, или достижения цели.

1. Шизоидный. Субъекты далеки от реальной жизни, и не могут адекватно реагировать на определённые ситуации. Непостоянство в партнерстве, срывы, непонимание и самоедство. Длительные отношения с одним человеком заставляют быть в постоянном напряжении и тревожности, что приводит к скандалам и разрыву.

На этом можно закончить наш небольшой обзор. Это лишь малая часть, которую изучили ученые и врачи. Существуют еще несколько теорий относительно характера человека.

Виды конформности

Конформность может быть личной и публичной. Первый вид явления характеризуется действительным изменением личностных установок для избегания конфликта с окружающими. Человеку не принципиально, каких взглядов придерживаться; главное — заслужить доверие группы и сохранить нужную репутацию.

Второй вид конформности предполагает публичное соглашение личности с мнением большинства, хотя сам человек внутреннее может быть с ним не согласен.

Демонстративное одобрение взглядов группы происходит по нескольким причинам:

• получить одобрение со стороны участников группы;
• сохранить положительную репутацию в сообществе;
• избежать санкций со стороны лидеров группы;
• избежать общественного порицания.

Оба вида конформности предполагают разрешение сложного конфликта между личностью и общественной группой, поэтому мнимое или действительное согласие с необходимой точкой зрения — вынужденная необходимость для человека, зависимого от своей группы.

Конформность в психологии

Также разновидностью явления становится нонконформизм — действия человека вопреки общественно принятым нормам и взглядам, стремление отстаивать противоположную точку зрения, которая никогда не совпадает с позицией большинства.

4 психотипа человека

1. Оральный тип. Формируется у ребёнка до 18 месяцев или до отлучения от груди. Недостаточная или, наоборот, чрезмерная стимуляция в этом возрасте, по мнению Фрейда, формирует в дальнейшем орально-пассивный тип. Он отличается пассивностью и зависимостью от окружающих. Несмотря на внешнюю весёлость доверчивость и ребячество, бывает жадным и излишне щедрым. Если проблема (чрезмерная или недостаточная ласка) возникла в период появления зубов, дети проявляют характер через покусывание. В результате формируется орально-агрессивный психотип, который характеризуется циничностью, сарказмом, склонностью к величию.

2. Анальный. В 1,5-3 года дети учатся ходить в туалет. От того, как происходит процесс привыкания (в условиях фрустрации или в заботливости и понимании), зависит, какой тип личности проявится в человеке: анально-удерживающий или выталкивающий. Первый типаж выделяется упрямством, сверхаккуратностью и пунктуальностью, второй – импульсивен, склонен к жестокости.

3. Фаллический. Данный тип формируется с 3 до 6 лет, если в этом возрасте у ребёнка случаются проблемы, связанные с первыми исследованиями в области эрогенных зон и гениталий. Характеристики мужчин и женщин схожи. Они решительны, настойчивы, самоуверенны, способны добиваться поставленных задач. Мужчины склонны к похождениям, могут быть дерзкими и хвастливыми. Девушки любят флирт, далеко не моногамны, но хотят казаться невинными и наивными. Некоторые женщины решительны и уверены в себе.

4. Генитальный. От полового созревания до старости. Фрейд считал этот тип идеальным. Люди данной типологии легко находят своё место в социуме, они проявляют активную жизненную позицию, берут ответственность за других, заботятся.

Если до полового созревания у ребёнка возникали проблемы, то ему трудно перейти к генитальному типу. Развитие останавливается на том психологическом уровне, где ситуация, связанная с фрустрацией или чрезмерной заботой, наиболее запечатлелась в сознании. Чем ярче плохие воспоминания, тем тяжелее переход к генитальной (идеальной) личности.

Акцентуация характера по Личко

Выделяют следующие типы акцентуаций по Личко:

• гипертимный тип;
• циклоидный тип;
• лабильный тип;
• астено-невротический тип;
• сенситивный тип;
• психастенический тип;
• шизоидный тип;
• эпилептоидный тип;
• истероидный тип;
• неустойчивый тип;
• конформный тип.

Психастенический тип

фобиямикомпульсиямиГлавными чертами психастенического типа являются:

• нерешительность;
• склонность к рассуждению;
• тревожная мнительность;
• любовь к самоанализу;
• формирование обсессий – навязчивых страхов и опасений;
• формирование компульсий – навязчивых действий и ритуалов.

ипохондрияфутуристическая направленностьмать или отецпанических атакпоход в кино или выбор сока

Шизоидный тип

Другими характеристиками шизоидного типа являются:

• изолированность;
• неспособность устанавливать контакты;
• снижение потребности в общении.

половой зрелостинеумением проникать в чужие переживаниянеумением разделять радость или печаль другогохоббине быть взаимосвязанаиначе будет расцениваться, как вторжение в личную жизньгимнастикоййогой

Эпилептоидный тип

Другими характеристиками эпилептоидного типа являются:

• эмоциональная взрывчатость;
• постоянное напряженное;
• когнитивная (мыслительная) вязкость;
• тугоподвижность;
• инертность.

дисфорияэмоциональными

полового созреванияэмоциональными

Истероидный тип

Другими характеристиками истероидного типа личности являются:

• повышенная внушаемость;
• лживость;
• фантазирование;
• театральность;
• склонности к рисовке и позерству;
• отсутствие глубоких искренних чувств при большой экспрессии эмоций.

порезыцитрамон, активированный угольнегативизмновый ребенок, новый муж матери

Промежуточные типы акцентуации

Промежуточными акцентуированными типами являются:

• шизоидно-сенситивный;
• шизоидно-психастенический;
• шизоидно-эпилептоидный;
• истероидно-эпилептоидный;
• лабильно-циклоидный;
• конформно-гипертимный.

Вариантами амальгамных типов являются:

• шизоидно-неустойчивый;
• эпилептоидно-неустойчивый;
• истероидно-неустойчивый;
• конформно-неустойчивый.

Характерные проявления

Многие руководители стремятся к тому, чтоб у всех их работников была выработана это черта характера. Кроме того, наличие конформности считается приоритетным при выборе кандидатов на работу.

Давайте узнаем, что собой представляет характеристика конформизма.

1. Ускорение адаптации. Такой человек быстро вливается в новый коллектив. Ему гораздо легче построить отношения с коллегами, начать рабочий процесс. Главное, что необходимо это следовать существующим нормам и правилам, что позволяет избежать конфликтных ситуаций, столкновения интересов.
2. Потеря самостоятельности. Такая личность не способна принимать решения, если длительное время она соглашалась с кем-то другим. Например, когда коллектив утрачивает руководителя, рабочий процесс может остановиться.
3. Упрощение организации. Такие сотрудники никогда не спорят, соглашаются с любым вариантом, предложенным руководителем.
4. Предрассудки против меньшинств. Когда человек соглашается с мнением большинства, он начинает осуждать тех, кто не согласен. Пропадает здоровая конкуренция, противников осуждают, упрекают. Людям, которые тем или иным способом отличаются от большинства, не дают развиваться.
5. Потеря оригинальности. Человек с конформностью не способен самостоятельно рождать новую мысль, размышлять над другими вариантами. Поэтому от него нельзя услышать ничего уникального.

Параноик

Носители этого типа обладают высокой целеустремлённостью. В погоне за целью они способны проявить пренебрежение к интересам окружающих людей. Уже с юного возраста, определив для себя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от многих радостей в жизни ради выполнения задуманного.

Обычно носители этого психотипа представляют собой высокоэнергичных и независимых людей. При контакте с окружающими проявляют повышенную категоричность, способную обидеть или унизить собеседника. Кроме того, такие люди обычно отличаются повышенной раздражительностью, которая легко переходит в гнев. Они не испытывают сострадания к окружающим и склонны к авторитарности.

В силу сложившихся черт характера они отдают предпочтение индивидуальной работе, где нет необходимости оглядываться в своих решениях на коллектив. Такие люди обладают повышенной креативностью при решении сложных вопросов. В их головах легко рождаются крупные проекты и идеи.

Конформный характер

Даже хорошая квалификация не помогает работнику с конфор­мным характером овладеть навыками самостоятельной работы. Наделенные таким характером люди могут действовать только, если находят поддержку у окружающих. Без такой поддержки теряются

, не знают, что им делать, что правильно в конкретной ситуации, а что неправильно.

Особенность людей конформного характера — отсутствие про­тиворечий со своей средой

. Находя в ней место, они легко чувствуют «среднестатическое» мнение окружающих,легко впечатляются наи­более распространенными суждениями и легко им следуют. Напору убеждающих воздействий противостоять не могут, тут же уступают. Лица конформного характера как бы цементируют коллектив

.Незаметные ,никогда не выступающие на первый план , они — есте­ственные носители его норм, ценностей, интересов. Одно из не­сомненных достоинств этого типа характера —мягкость в общении, естественная «ведомость», способность «растворить» себя в ценнос­тях и интересах другого. Недостатки конформного характера связаны с его достоинства­ми. Легко подчиняясь окружающим, такой человек часто не имеет собственного мнения

. Если мнение окружающих по тому или ино­му вопросу изменилось, он слепо следует за ним, не сопоставляя его критически с предыдущим. Даже если человек конформного харак­тера располагает знаниями, позволяющими сделать правильные вы­воды самому, он чаще всего следует за окружением, отбрасывая свои слабо проявляющиеся «догадки». В лучшем случае робко пробует их высказать, но,если они не находят поддержки у окружающих, пасует .

Выражается это явно или нет, но внутренними, глубоко про­чувствованными правилами такой личности являются: «быть как все»,

«не забегать вперед», «не отставать». Такие люди словно ставят своей целью быть все время в тени, в золотой середине. Избегают смелых, бросающих вызов поступков. Впадая в зависимость от мне­ний, оценок, взглядов окружающих и формируя, таким образом, свое мировоззрение, ониконсервативны и не хотят менять среду, так как это чревато пересмотром взглядов. Такие люди редко меняют и мес­то работы, и если даже сложившиеся отношения им неудобны, обыч­но терпеливо их переносят.

Работники конформного характера могут быть хорошими заме­стителями (помощниками)

, продвигаясь по служебной лестнице в этой роли. Но их не следует делать «начальниками», поручать им самостоятельную организацию дела. В этом случае человек, скорее всего, растеряется, может дойти до того, что, ища выход, будет подчи­няться своему подчиненному.

Более благоприятны для таких лиц условия, когда деятельность хорошо регламентирована

. Они должны четко знать: что необходимо сделать, в какие сроки, в какой последовательности. Если в вашем подчинении оказался такой человек, вы должны четко разъяснить ему свои требования и последовательно руководить им. В этом случае его деятельность станет более продуктивной, более оживленной.

Преодолеть черты чрезмерного конформизма можно, тренируя волю. Стремитесь высказывать и выражать в поведении свою внут­реннюю позицию, отстаивать ее, развивайте твердость характера.

Основные виды характеров, их описание

Определение видов характера обусловлено следующими признаками:

• отношение к собственной личности (уровень самооценки, манера поведения и общения с людьми);
• отношение к обучению и трудовой деятельности (человек может находиться в «зоне комфорта» или постоянно расти и развиваться);
• отношение к окружающим (эмпатия и вежливость или эгоистичность и хамство).

Подробный ответ на вопрос о том, какой бывает характер, дал немецкий психолог и психиатр К. Леонгард.

Таблица типов характера в психологии

Характер человека	Характеристика
Гипертимный	Общительный, легкий, жизнерадостный. Находит общий язык со всеми. Быстро заводит новые знакомства, с легкостью вливается в новую компанию. Но его интерес быстро остывает. В детстве такой человек очень активен, неусидчив. В подростковом возрасте высокомерен, часто ведет себя демонстративно. Материал усваивает хуже, нежели его сверстники.
Дистимный	Основной отличительной чертой является замкнутость. Такие люди часто склонны к депрессии или субдепрессивным состояниям. Они справедливы, ответственны и добросовестны. Не любят шумных компаний. Дорожат мнением близких, но часто попадают под их влияние.
Циклоидный	Описание характера: главная черта – непостоянность. Настроение меняется каждый день. В некоторых случаях – 1-2 раза в течение дня.
Возбудимый	Особенности характера – необщительный, угрюмый, желчный и циничный. Склонен к хамству. В коллектив вливается с трудом, не пытается сблизиться с коллегами, почти не имеет друзей. В семье может быть тираном и деспотом.
Застревающий	Характерные черты личности – общительность, усидчивость, целеустремленность. Предпочитает руководить коллективом. Такой человек обидчив, плохо воспринимает критику, склонен к мести. Такие личности иногда становятся известными людьми. Любит поучать других и часто с удовольствием делает это.
Педантичный	Основные качества характера – требовательный, исполнительный, занудный и аккуратный. Его резюме всегда идеально. Любит переделывать все на свой манер. Для такого человека характерно маниакальное стремление к порядку в вещах и делах. С трудом воспринимает чужое мнение, не терпит несогласия.
Тревожный	Описать этого человека можно как робкого, нерешительного, застенчивого молчуна. При этом он отличается целеустремленностью и ответственностью. Умеет дружить. Предпочитает уходить от конфликтов. Боится проблем, при их возникновении старается переложить их на кого-нибудь другого. Может быть очень мнительным и придавать особое значение пустякам.
Эмотивный	Такой человек тщательно выбирает себе друзей. Обычно приближает к себе людей со схожими интересами и взглядами на жизнь. Близких очень любит, отличается исключительной преданностью. Способен к эмпатии, умеет хранить секреты. Старается избегать конфликтов, но если это не удается, ударяется в слезы.
Демонстративный	Любит находиться в центре внимания, ощущать себя всеми любимым и значимым. В одежде предпочитает яркие цвета. Обладает креативным складом ума, харизмой, артистичен. В школе часто является неформальным лидером, любит шутить, обладает хорошим чувством юмора. Во взрослом возрасте такие люди становятся руководителями предприятий, политиками, актерами.
Экзальтированный	Дружелюбный, общительный человек, умеющий проявлять эмпатию. Может быть хорошим, надежным другом. В критической ситуации начинает сильно паниковать и суетиться, раздражая тем самым окружающих.
Интроверт	Замкнутый, спокойный, нелюдимый. Часто это творческая личность, ревниво относящаяся к собственным личным границам. Даже крик за окном он воспринимает как их нарушение. С людьми сходится тяжело. Предпочитает общаться с близкими по духу. К друзьям сильно привязывается. Рядом с близкими общителен, остроумен и ласков.
Экстраверт	Его кредо – «Движение – это жизнь». Обладает харизмой, любит общение, старается окружать себя единомышленниками, является душой компании. Время предпочитает проводить на вечеринках. Может подтверждать свой авторитет достаточно специфическим образом.

Почему возникает конформное поведение?

Выделяют определённые факторы риска, способствующие развитию патологической подверженности чужому мнению, а именно:

• Влияние культурных особенностей. К примеру, представители западной культуры (англичане, итальянцы) находят конформность как очень негативную черту личности. У них необходимость отстаивать собственное мнение – это признак критического мышления и высокой образованности. В противовес им китайцы и японцы, напротив, чрезмерно культивируют податливость постороннему мнению, воспринимая её как благоприятное и позитивное явление.
• Возраст и пол человека.
• Особенности микросоциальных характеристик личности – имеется в виду то, насколько группа важна для индивида, какое место он занимает в ней.
• Особенности личностно-психологических установок – говорится о том, насколько человек легко внушаем, необходимо ли ему постоянное одобрение окружающих, какие у него интеллектуальные данные, насколько высоко он себя уважает и достаточно ли устойчивую самооценку имеет.
• Показатели ситуационных характеристик – то есть, уровень компетентности самого индивида, а также членов его социальной группы, насколько лично ему важны обсуждаемые темы, принимает ли он решение публично либо наедине с собой.

Как не допустить развития конформности

Предлагаю вам ознакомиться с полезными рекомендациями, которые помогут не допустить конформизма:

Самое главное – важно знать свои истинные цели. Ведь личность, обладающая собственными мотивациями, проявляет уверенность в любых ситуациях, ей известно, чего она хочет достичь.
Также нужно повышать уверенность в себе

Конформное поведение присуще людям, не верящим в себя, которые считают, что окружающие – умнее, развитее, просвещеннее, чем они, соответственно, их мнение более значимо, чем личное.

Развивайте творческое и критическое мышление. Благодаря первому вы в каждой ситуации найдёте сразу несколько решений, что позволит отличаться от окружающих. А с помощью второго выявите скрытое манипулирование, плюс сможете понимать любую информацию в её истинном виде, научитесь трезвому анализу. Всё это облегчит отстаивание своего мнения.

Повышайте осознанность. Данный навык улучшает осознание истинных происшествий в группе, научит ощущать эмоциональное состояние других людей.

Много читайте. Чтение позволяет получать много новой, полезной информации, плюс облегчает понимание человеческих взаимоотношений, учит повышать ценность собственного «Я» и никогда не идти на поводу у других в ущерб себе (имеются в виду психологические издания).

Заводите новые знакомства и общайтесь с теми, с кем чувствуете себя комфортно. Каждому человеку важно находить единомышленников, но, конечно, невозможно, чтобы вы во всём копировали друг друга, ведь все мы – индивидуальности. Анализируйте мнения несколько людей, делая правильные выводы для себя.