Люди с типом личности «артист»: описание характера, совместимости и профессиональной сферы

Психотипы личности — внешние признаки и особенности поведения

Итак, сколько существует психотипов человека согласно классификации Гиппократа? Ответ на этот вопрос — четыре. Причём, этот показатель не изменялся даже спустя тысячи лет. Это говорит о том, что сущность человека, в отличие от окружающих его условий и уровня жизненного комфорта, остаётся неизменной.

Гиппократ связывал наличием того или иного психотипа у человека с преобладающими в его организме «жизненными соками»:

Холерик — преобладает желчь.

Флегматик — преобладает кровь.

Сангвиник — преобладает лимфа;

Меланхолик — преобладает «чёрная желчь».

Желчь не даёт холерику сидеть на месте. Он отличается подвижностью, яркостью проявляемых эмоций и импульсивностью. Такие люди быстро принимают решения, непостоянны и зачастую имеют взрывной характер. Иногда они бывают агрессивными, и не терпят поражений. Холерики редко идут на уступки и компромиссы.

Флегматик, подобно, крови, которая течёт по венам, отличается спокойствием и размеренностью. Практически невозможно вывести такого человека из себя и добиться от него проявления бурных эмоций. На любые яркие события он реагирует ледяным спокойствием. Привык всё держать под контролем, принимает решения только после того, как хорошо всё обдумает.

Лимфа — лёгкая и прозрачная жидкость. Такой же и сангвиник — лёгкий, спокойный и доброжелательный. Сангвиники прекрасно сходятся с людьми, всегда позитивно настроены и умеренно активны. Лучшего собеседника невозможно найти, они всегда пытаются понять, помочь и подсказать.

Меланхолики наполнены «чёрной желчью», поэтому жизнь их такая же тёмная и безрадостная. Они не могут радоваться жизни, постоянно находят поводы для грусти и беспокойства. Меланхолики любят жаловаться на жизнь, не пытаясь ничего изменить. Им нравиться копаться в себе и находить всё новые поводы для печали.

Каждый из психотипов в чистом виде практически никогда не встречается. Обычно в человеке присутствуют признаки сразу нескольких психотипов, но какие-то из них выражены ярче, а некоторые слабее. В каждом из психотипов по теории Гиппократа присутствуют плохие и хорошие качества. Даже грустный меланхолик может стать хорошим и надёжным другом. А доброжелательный сангвиник отличается также и чрезмерной наивностью.

Многие современные психологи говорят о том, что классификация Гиппократа безнадёжно устарела, и предпочитают руководствоваться другими, более современными определениями психотипов человека.

Сильные и слабые стороны INTJ-типа личности

Сотрудники, относящиеся к типу личности INTJ, отличаются следующими сильными качествами:

• способностью к концентрации на решении задачи и умением глубоко «копать»;
• талантом обнаружения возможностей и путей реализации;
• азартным желанием решить любую сложную техническую и интеллектуальную задачу;
• креативным и творческим мышлением;
• способностью преодолевать внутренние страхи и решительно следовать своим целям;
• верой в свои силы, верностью своим принципам;
• наличием собственной мотивации к повышению профессионализма;
• самостоятельностью в работе, независимостью, дисциплиной и самоорганизацией;
• стремлением поднимать планку качества, соблюдением этических норм в работе;
• умением создавать системы и моделировать процессы;
• техническим складом ума, умением выстраивать технологии;
• способностью принимать логически выверенные решения;
• навыками организатора, руководителя, лидера.

Недостатками этого типа личности можно считать:

интерес только к творческому этапу и нежелание выполнять рутинную часть проекта;
требовательность не только к себе, но и коллегам, подчиненным, партнерам;
нетерпимое отношение к медлительности других работников;
отказ от сотрудничества с некомпетентными партнерами, руководителями или заказчиками;
трудности с качественной и скрупулезной детализацией идеи;
негибкость в отношении собственных идей;
чрезмерное стремление улучшить даже там, где это не требуется;
излишнее теоретизирование, непрактичность, нежелание замечать реальность;
пренебрежительное отношение к поощрению, признанию заслуг тех, с кем он работает над проектом, подчиненных, а также близких людей;
потерю интереса к давно решеным проблемам;
придание чрезмерного значения профессиональной деятельности и невнимание к личной жизни;
пренебрежение светскими манерами, что может служить препятствием карьерному росту.

Я докажу, что 99% наших страхов — нереальны!

Экстравертный мыслительный тип (ЭМТ).

Личности этого типа не мыслят жизни без фактов, аргументов, логических выводов и умозаключений. Исходные данные для своих размышлений они практически всегда берут из объективной реальности, то есть внешнего мира — людей, предметов, явлений и т. п. Среди них очень много реформаторов, пропагандистов всего нового и лучшего. Но, зациклившись на одной идее, они порой проявляют брюзгливость, занудство, предвзятый критицизм

Вот почему для их развития важно стараться рассматривать все с разных точек зрения, тренировать гибкость восприятия

ЭМТ часто старается вывести какую-то универсальную формулу поведения, реакции, понимания и т. д. Причем, если принятая схема в какой-то ситуации оказывается неэффективной, он пытается изменить объективную реальность. Например:

• Личность решила, что на ситуации типа А лучше всего будет реагировать методом Б («Если на меня будут кричать, я просто сделаю комплимент и человек успокоится»).
• Однако в одной из ситуаций типа А метод Б оказался бесполезным или не принес удовлетворительных результатов («Я сделал комплимент, но на меня все равно продолжали кричать»).
• Личности тяжело или кажется невозможным отказаться от приверженности своей идее, и она старается отыскать или изменить во внешнем мире что-то, что могло хотя бы косвенно отстоять эту идею («Мое заключение логично, значит, оно правильно»).
• Чаще всего личность прибегает к устаревшим данным, искаженным фактам, подделке очевидных данностей, пытаясь изменить объективную реальность («Человек продолжил на меня кричать, но на самом деле он уже не злится, а лишь притворяется злым»).

Такие люди живут с девизом «цель оправдывает средства», весьма настойчивы в достижении желаемого, но иногда забывают о моральных установках, собственных потребностях и нуждах своих близких. Нельзя сказать, что люди этого типа жестоки, они просто настолько увлекаются своими мыслями, что перестают замечать все вокруг. Эмпатия развита слабо. Свои чувства они склонны подавлять, а чужие — приуменьшать в значимости.

ЭМТ может стать отличным организатором, ему легко можно доверить реализовывать долгосрочные перспективные планы. Но ему стоит научиться избегать обобщения и игнорирования индивидуальных факторов.

Этот тип редко бывает заинтересованным в искусстве, эстетике, а если и прибегает к ним, то пытается найти там логику, понять их умом, а не прочувствовать. Он возводит жесткие правила, не приемлет отхождения от них или исключений. Он категоричен, считает глупым каждого, кто отрицает его умозаключения, ведь не признавать что-то логичное — это неразумно. В результате среди таких людей часто встречаются любители поспорить, аргументированно доказать (а не слепо навязать) свою правоту. Злопамятность — еще одна черта, которая нередко встречается у этих личностей.

Сенсорика — интуиция (шкала SN).

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» — зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир — это средоточие возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Частые вопросы

Характером обладает каждый человек, независимо от возраста. Удивительная загадка — уникальное сочетание свойств личности. Исследования, посвященные этой теме, проводятся учеными по сей день. Однако вопросов на этот счет осталось не мало.

Как описать характер?

Описать характер человека одним предложением сложно. Для этого нужно оценить его с нескольких ракурсов.

1. По отношению к себе и окружающим.

Например, один и тот же человек может быть очень добрым и отзывчивым, но не способным на длительные любовные отношения. Может быть властным и деспотичным на  работе и нежным, покладистым дома.

1. По отношению к духовному и материальному, по физиологическим данным.

На сколько деньги преобладают над моралью. Спортивные данные человека могут свидетельствовать о склонности к демонстрации своих преимуществ.

1. По воспитанию и готовности к переменам.

Выяснить, какие черты характера прививали человеку в детском возрасте. Какие он приобрел, будучи взрослым. На сколько он готов корректировать свое поведение.

Что такое сложный характер?

Сложный характер может быть в течение какого-то времени (например, подростковый период), а может сопровождать человека всю жизнь.

Люди со сложным характером, как правило, являются энергетически сильными, креативными и творческими. Обладают рядом отрицательных черт характера.

Такое поведение может быть следствием воспитания. Когда кто-то из взрослых обладал непростым характером. Ребенок по примеру не боролся с эмоциями, а выплескивал их наружу.

Также существует и расстройство с медицинской точки зрения. Когда из-за дефицита зеркальных нейронов (которые есть у нормального человека) представители такого характера не понимают чувства и поведение других.

Обладатели сложного характера не считаются с общепринятыми нормами поведения. Они могут закатить истерику, не контролировать гнев, раздражаться по пустякам. По окончании, ведут себя как ни в чем ни бывало, в то время, когда окружающие пребывают в шоковом состоянии. Им не свойственны устойчивые сочувствие, понимание, адекватность. Переделать таких людей лучше не пытаться, а нужно принять их такими, найти подход.

Что значит сильный характер?

Личность с сильным характером можно охарактеризовать как человека, который своими поступками добивается желаемого, следует принципам и убеждениям. Необязательно он должен быть добрым и положительным.

Отличительные черты такого характера:

• сила воли (человек идет к цели, преодолевая лень и жалость к себе);
• сила духа (когда духовное преобладает над материальным);
• сила жизненной позиции (устойчивая четкая позиция по отношению к себе, не ведутся на мнения других).

Какие бывают слабые и сильные стороны характера человека

Сильные стороны характера:	Слабые стороны характера:
честность;справедливость;сострадание;уважение;целеустремленность;справедливость;смелость;самоирония;самокритичность;спокойствие;гибкость;верность и другие.	безотказность;повышенная тревожность;медлительность;неусидчивость;вспыльчивость;боязнь брать на себя ответственность и т.д.

Если у Вас остались вопросы или хотите поделиться своим мнением — пишите в коментариях.

ISFP Fun Facts:

All facts are taken from the MBTI Manual – Third Edition

– In a national sample, ISFPs were among the highest reporting stress associated with  “Finances” and “Children”.

– ISFPs are among the highest persisters in college.

– ISFPs prefer practical skills the most of all academic subjects.

– ISFPs show occupational trends in health care, business, and law enforcement.

– Ranked highest of all the types in “Emotional exhaustion “Depersonalization” burnout scales

– In national sample “Leisure Activities,” overrepresented in “Watching TV three or more hours per day” and “Watching TV for leisure”.

Тестирование по определению типа личности

Провести тест на психотип личности можно несколькими путями. Обращение к специалистам или же самостоятельное тестирование поможет удовлетворить потребность в определении своего психотипа личности. Существует множество всевозможных тестовых заданий.

Рассмотрим тест на определение типа личности, разработанный Сьюзен Деллингер. Согласно её методике выделено пять психотипов людей. Проверяемому человеку предлагается по своему выбору на бумаге отобразить три геометрические фигуры из базовых пяти:

• в виде Кругов;
• Квадратные фигуры;
• фигуры в виде Треугольников;
• различные Прямоугольники;
• Зигзагообразные линии.

Каждая фигура обозначает определённый психотип. Та фигура, которая изображается первой и даёт представление о психотипе человека. Два последующих изображения второстепенны и отражают глубинную скрытую сущность. Расшифруем значение геометрических фигур.

Круг

Человек, нарисовавший круг, является «душой компании». Они общительны, жизнерадостны. С головой уходят в общественную работу, хорошие организаторы разного рода мероприятий и вечеринок. Всегда готовы прийти на помощь, дать добрый совет. Обладают хорошими способностями психолога. Любят шутки, речь всегда эмоционально окрашена. Мир материальных благ для них вторичен. Отдают предпочтение практичной и мягкой одежде. На рабочем месте «творческий» беспорядок. К недостаткам можно отнести частую «ориентацию» на мнение окружающих, легко подпадают под стороннее воздействие.

Фигура в виде Квадрата

Консерваторы и педанты до мозга костей. Внешний вид всегда ухожен и аккуратен. Любят идеальный порядок. Действуют всегда в рамках поставленных задач по инструкции. Надёжные исполнители при работе с документами и цифровыми данными. Как недостаток – предрасположены к интригам и психологическим взаимосвязям.

Треугольник

Стремятся быть лидерами во всём. Обладают хорошим вкусом, любят окружать себя дорогими и престижными вещами. Не терпят возражений, речь правильная с повелительными интонациями. Всегда считают себя правыми. Критически относятся к информации, умеют с ней работать.Тщеславие и деспотизм портят радужную картину об этом психотипе личности.

Прямоугольник

Человек, нарисовавший прямоугольник, относится к неустойчивым личностям. Они подвержены стрессам, прислушиваются к мнению других. Нет самостоятельности, много вопросов, любопытны. Подражают другим людям в стиле одежды. Собственное мнение не сформировано, пользуются «чужими миро оценками». В состоянии стрессовой ситуации возможно превращение в любую «геометрическую фигуру» из теста. Их терзают постоянные сомнения и колебания.

Зигзаги

Люди этого психотипа обладают нестандартным и оригинальным мышлением. Сплошной фонтан идей. Стремятся к самореализации

Одежде уделяют второстепенное внимание. Речь эмоциональна, зажигательна и своеобразна

Стараются шокировать и привлечь внимание к своей персоне. К недостаткам следует отнести непостоянство и переменчивость.

С помощью такого нехитрого теста руководитель может очень много узнать о своих подчинённых и внести коррективы в кадровую политику. Тест на тип личности широко используется работниками кадровых служб при подборе персонала в компании.

Extraverted Thinking

The inferior function of the ISFP is Extraverted Thinking or “Te” for short. They use this function when they need to organize their environment or make decisions in an objective, logical way. Because this is their weakest primary function they can have difficulty accessing it in an effective way, especially in early life. They tend to focus first on their values, what’s important to them, and how to stay authentic when making a decision. Staying objective and impersonal and simply focusing on the facts can be difficult, especially if it doesn’t feel right or it might impact others in a less-than-positive way.

Under stress, ISFPs may overuse feeling and sensing and as a result, fall into the grip of their inferior thinking function. When this happens, they can become uncharacteristically critical, focused on organizing and fixing problems, and righting wrongs. Because they feel bad being outwardly critical with others, they may engage in destructive fantasies where they tell people exactly what they think. This tends to only frustrate them more, though. You can find out more about their stress reactions here.

As ISFPs develop and mature, they will use Te to draw conclusions about their external circumstances and their feeling will provide a subjective response to those thinking judgments. This allows them to see potential injustices and notice situations that are unfair. They will also use Te and Fi together to discern which external rules are worthwhile and logical.  Because Te is so unconscious for the ISFP they may struggle with speaking their mind, forming judgments, and asserting their position. They are more likely to address situations through action (sensing), rather than try to organize other people or direct them.

ISFPs will develop Te in their 50s and 60s and will enjoy a healthier balance of all their functions.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
• основа принятия решений (логос – пафос)
• способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Что означает ISFP?

ISFP — это аббревиатура, используемая для описания одного из шестнадцати типов личности, созданных Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс . Это означает интровертный, чувствующий, чувствующий, воспринимающий. ISFP указывает на человека, который заряжается энергией от времени, проведенного в одиночестве (интроверт), который сосредотачивается на фактах и ​​деталях, а не на идеях и концепциях (чувство), который принимает решения, основанные на чувствах и ценностях (чувство), и который предпочитает быть спонтанным и гибким, а не чем запланировано и организовано (Восприятие). ISFP иногда называют личностями-композиторами из-за их врожденной чувствительности к созданию эстетически приятных впечатлений.

Introverted Intuition

ISFPs find relief and enhance their creativity through the use of their tertiary function, Introverted Intuition, or “Ni” for short. Ni is focused on underlying meanings, symbolic significance, and big picture, future implications. In early life, Ni isn’t very well-developed for ISFPs, so they may not access it very often. They may get vague senses of “knowing” that they can’t quite explain or find themselves creatively daydreaming about the future impacts of their current choices and paths in life. As ISFPs grow and develop, they become much more adept at accessing Ni. They may become increasingly perceptive of underlying, hidden meanings and start to see the power in symbolism and patterns. They learn how to switch perspectives to change their point of view on things and to gain deeper insights into situations and people.

Because ISFPs prefer sensing over intuition, they still tend to trust the tangible world the most and focus most of their energy on their values and the experiences they gather there. However, the older they get the more they balance this with an insight into intrinsic patterns and connections that may be unrelated to external reality.

Типы темперамента

Давайте кратко рассмотрим каждый тип темперамента и дадим ему соответствующую характеристику.

Меланхолики

Из 4-х типов личности меланхолики являются самыми «слабыми». У них слабо выражены и тормозные, и возбудительные процессы, что делает их очень чувствительными.

Меланхоликов может привести в волнение даже что-то незначительное. Они нередко находятся в подавленном состоянии и более склонны к депрессиям. Среди них можно часто встретить неврастеников, тщательно скрывающих свои эмоции.

По этой причине у меланхоликов могут развиться психические и нервные нарушения, которые в свою очередь могут вызывать заболевания желудка, сердечно сосудистой системы, печени.

Холерики

Холерики по своей натуре являются полной противоположностью меланхоликов. Они отличаются неуравновешенным и твердым характером.

Интересен факт, что люди с таким типом личности чаще других страдают болезнями печени и желчного пузыря. Им сложно контролировать свои эмоции, в результате чего им присущи раздражительность, вспышки гнева и нередко ярость.

Как правило, холерики сложно уживаются с людьми. Они весьма импульсивны, суетливы и подвижны в разговорах с собеседником.

Сангвиники

Сангвиники – это самый «живой» тип личности. Они сильны, уравновешенны, активны и часто проявляют инициативу. Как правило, сангвиники склонны к работе, вследствие чего они боятся что-то не успеть или ошибиться.

Они требовательны не только к себе, но и к другим, что порою приводит их к стрессам или депрессиям.

Люди с таким типом личности чаще всего страдают заболеваниями сердечно сосудистой системы. Также они подвержены инсультам и инфарктам.

Флегматики

Флегматики относятся к «спокойному» типу личности. Они отличаются рассудительностью и уравновешенностью. Их очень трудно вывести из себя.

Такой тип личности нетрудно определить в толпе людей: в процессе каких-либо волнений или всеобщей паники, они сохраняют спокойствие и стараются держаться в стороне от происходящих событий.

Флегматики предпочитают не расстраиваться по пустякам, стараясь не принимать все близко к сердцу. Несмотря на это, именно они чаще других типов страдают от язв желудка.

Более подробно о типах темперамента читайте здесь.

Психотип – что это?

Отличительные черты поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют конкретный тип личности. Безусловно, все люди разные, но их мировосприятие и взаимодействие с окружающими определяется свойственным каждому психотипом.

Такой шаблонный подход был использован в околонаучной концепции – соционике. Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Нельзя полностью гарантировать, что в одном человеке не может ужиться сразу несколько типов социального поведения. Процентное соотношение таких уникальных личностей не так велико, поэтому может вполне считаться погрешностью, которую допускает в своих определениях соционика.

Психотипы не формируются воспитанием или образованностью. Это различие заложено в человеке с самого начала и остаётся постоянным всю жизнь. Более того, оно накладывает на него особенности в жестах, мимике, внешности. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке планеты человека, имеющего с ним поразительное сходство. Люди будут разные: может отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. При этом будет просматриваться сходство черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манеры говорить. Это обстоятельство и позволяет разделить человечество на группы, имеющие свойственные только им психотипы личности.