Соционика соционика: за и против

Сильные и слабые стороны INTJ-типа личности

Сотрудники, относящиеся к типу личности INTJ, отличаются следующими сильными качествами:

  • способностью к концентрации на решении задачи и умением глубоко «копать»;
  • талантом обнаружения возможностей и путей реализации;
  • азартным желанием решить любую сложную техническую и интеллектуальную задачу;
  • креативным и творческим мышлением;
  • способностью преодолевать внутренние страхи и решительно следовать своим целям;
  • верой в свои силы, верностью своим принципам;
  • наличием собственной мотивации к повышению профессионализма;
  • самостоятельностью в работе, независимостью, дисциплиной и самоорганизацией;
  • стремлением поднимать планку качества, соблюдением этических норм в работе;
  • умением создавать системы и моделировать процессы;
  • техническим складом ума, умением выстраивать технологии;
  • способностью принимать логически выверенные решения;
  • навыками организатора, руководителя, лидера.

Недостатками этого типа личности можно считать:

интерес только к творческому этапу и нежелание выполнять рутинную часть проекта;
требовательность не только к себе, но и коллегам, подчиненным, партнерам;
нетерпимое отношение к медлительности других работников;
отказ от сотрудничества с некомпетентными партнерами, руководителями или заказчиками;
трудности с качественной и скрупулезной детализацией идеи;
негибкость в отношении собственных идей;
чрезмерное стремление улучшить даже там, где это не требуется;
излишнее теоретизирование, непрактичность, нежелание замечать реальность;
пренебрежительное отношение к поощрению, признанию заслуг тех, с кем он работает над проектом, подчиненных, а также близких людей;
потерю интереса к давно решеным проблемам;
придание чрезмерного значения профессиональной деятельности и невнимание к личной жизни;
пренебрежение светскими манерами, что может служить препятствием карьерному росту.

Я докажу, что 99% наших страхов — нереальны!

Слабые и сильные стороны

В каждом человеке определенным образом сочетаются признаки, составляющие указанные пары; получается 16 типов личности (психологических типов). Каждый тип личности описывается формулой из элементов первой, второй и третьей пары. Формула выглядит, например, так: логико-сенсорный интроверт или интуитивно-логический экстраверт. Для простоты формулы в нее не вводится признак рациональность — иррациональность, так как этот признак определен как бы автоматически: если первым элементом формулы является этика или логика, то это рациональный тип, если же сенсорика или интуиция, то иррациональный.

Чтобы проще запомнить и разобраться в типах личности психологи им присвоили псевдонимы когда-то живших людей или литературных героев, например Бальзак или Штирлиц.

Определить тип личности можно с помощью тестов. При профессиональном подборе персонала или его деловой оценке специалист дает испытуемому заполнить тест, помогая ему при этом более четко выбрать правильный вариант ответа. В зависимости от характеристик каждого типа определяются сильные и слабые стороны каждого типа (табл. 1).

Таблица 1. Сильные и слабые стороны психологических типов

Псевдоним типа

Соционические характеристики

Сильная сторона

Слабая сторона

Дон Кихот

Интуитивно-логический экстраверт

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Дюма

Сенсорно-этический интроверт

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Виктор Гюго

Этико-сенсорный экстраверт

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Робеспьер

Логико-интуитивный интроверт

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Максим (Горький)

Логико-сенсорный интроверт

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Гамлет

Этико-интуитивный экстраверт

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Жуков

Сенсорно-логический экстраверт

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Есенин

Интуитивно-этический интроверт

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Джек (Лондон)

Логико-интуитивный экстраверт

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Драйзер

Этико-сенсорный интроверт

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Наполеон

Сенсорно-этический экстраверт

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Бальзак

Интуитивно-логический интроверт

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Штирлиц

Логико-сенсорный экстраверт

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Достоевский

Этико-интуитивный интроверт

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Гексли

Интуитивно-этический экстраверт

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Габен

Сенсорно-логический интроверт

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Что такое соционика?

Соционика — это учение о том, как воспринимает человек информацию об окружающем мире и информационно взаимодействует с другими людьми.

Она была сформулирована еще в начале 1970-х годов литовским социологом и экономистом Аушрой Аугустинавичюте и описана в своей работе «О дуальной природе человека» в 1980 году. Автор попыталась развить представление Карла Густава Юнга о психических типах и совместить с концепцией информационного метаболизма Антона Кемпельского. Отсюда многие говорят, что соционика создана на стыке психологии, социологии и информатики.

Предметом изучения в соционике является процесс обмена информацией психики человека с окружающим миром, а ее методом – моделирование информационной системы психики. Роль и статус соционики совершенно неодназначны. Кто-то относится к соционике, как к отдельной науке, а кто-то считает ее просто частью психологии. Для одних она – прописная истина, для других – псевдонаука. Все это говорит только о том, что соционика только в начале своего становления.

Она показывает, что каждый из нас относится к одному из 16 психологических (соционических) типов. О них я расскажу дальше в статье более подробно. Эти типы названы именами наиболее известных литературных и исторических персонажей, что поспособствовало в свое время ее популяризации. Кстати, она очень похожа на мою любимую астрологию. В своей жизни я применяю именно связку психологической соционики и эзотерической астрологии, что дает более широкое представления о себе и окружающих людях.

Далее я опишу 3 основные причины, почему же стоит начать изучать соционику.

Помогает лучше понять себя

Каждый из нас для более гармоничной жизни с собой и окружающим миром должен понимать свой потенциал, свои слабые и сильные стороны, всевозможные варианты поведения и так далее. Человеку, который не познал себя, очень сложно идется по жизни. Причем он обвиняет всех и вся снаружи вместо того, чтобы заглянуть внутрь, проанализировать и осознать многие вещи. И соционика в некотором плане помогает это сделать.

Я интроверт и мне часто необходимо быть наедине с самим собой, чтобы погружаться в свой внутренний мир. Для этого мне, во-первых, нужно свое личное пространство. А во-вторых, время, которое я могу провести в одиночестве. Так я заряжаюсь энергией, анализирую какие-то действия и события, а так же вырабатывают новые идеи. И для меня все это понятно, как «ясный день», а вот друзья и знакомые расценивают мои «уходы в себя» по-другому. Почему не пишешь?! Куда пропал?! Да никуда, просто хочу побыть один. Иногда мне так даже комфортней чем с кем-либо. Такова просто моя природа. Принимайте таким, какой я есть…

Помогает найти спутника жизни

Необходимо понимать, что кроме соционических показателей в жизни есть много других, благодаря которым люди сходятся и строят гармоничные отношения. Могу сказать однозначно, что в совместной жизни будет очень сложно рационалу и иррационалу! Это подтверждает и мой опыт, и опыт моих знакомых. Зная наши сходства и различия, мы просто можем более гибко подходить к построению отношений в паре. Главное, чтобы эти знания только помогали, а не говорили, что если ты не «дуал», то с тобой точно отношения не сложатся.

Помогает построить отношения в коллективе

Соционика хорошо зарекомендовала себя в бизнесе, командообразовании и мотивации. Для успешной работы команды необходимо распределять функциональные роли и должностные обязанности в соответствии с реальными способностями и предпочтениями каждого его члена. Поэтому для каждого соционического типа разработан примерный перечень деятельности. Да, он условен, но все-таки отражает общие предпочтения и круг возможных задач без какого-либо навязывания.

Что касается меня, то основным моим стимулом является интерес к работе. Научно-исследовательская и аналитическая являются предпочитаемыми сферами деятельности. Мне нравится, когда можно применить системный анализ, выстроить классификацию или выработать новую концепцию. Я люблю программирование, писательство и преподавание. Именно поэтому веду этот блог о саморазвитии и развиваю проект гармоничного развития личности «7 сфер жизни». Здесь хорошо работают все мои качества: интроверсия, интуиция, логика и рационализм.

Конфликтные отношения

Конфликтёры постоянно попадают друг другу на любимые «мозоли» – хорошо для самопознания. Женишься на дуале – будешь счастлив, женишься на конфликтёре – станешь философом. Главное – психологическая дистанция, подчёркнутая вежливость и никаких попыток излить душу! Конечно же, ни о какой гармонии в близких (например, семейных) отношениях здесь не может быть и речи. Но в случае, когда эти люди общаются на далёкой дистанции, например, являются членами одного клуба, они могут весьма плодотворно пользоваться советами один другого и даже поддерживать многолетнюю «дистанционную» дружбу, если относятся с уважением друг к другу. Но, конечно, при общении на близкой дистанции конфликт неизбежен.

1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Отношения вялотекущего, подспудно назревающего конфликта; для таких отношений характерны постоянные и нередко безрезультатные попытки достичь взаимопонимания, нарастающее внутреннее напряжение. С точки зрения модели А программная функция одного партнёра попадает на болевую другого партнёра, а творческая – на ролевую (конфликтёр не намеренно, но постоянно указывает на слабые места партнёра), наблюдательная – на активационную, а демонстрационная – на суггестивную. Отношения крайне неблагоприятны для совместной жизни и семейных отношений, однако могут быть полезны в работе при условии параллельной, а не совместной работы.

Слабые и сильные стороны

В каждом человеке определенным образом сочетаются признаки, составляющие указанные пары; получается 16 типов личности (психологических типов). Каждый тип личности описывается формулой из элементов первой, второй и третьей пары. Формула выглядит, например, так: логико-сенсорный интроверт или интуитивно-логический экстраверт. Для простоты формулы в нее не вводится признак рациональность — иррациональность, так как этот признак определен как бы автоматически: если первым элементом формулы является этика или логика, то это рациональный тип, если же сенсорика или интуиция, то иррациональный.

Чтобы проще запомнить и разобраться в типах личности психологи им присвоили псевдонимы когда-то живших людей или литературных героев, например Бальзак или Штирлиц.

Определить тип личности можно с помощью тестов. При профессиональном подборе персонала или его деловой оценке специалист дает испытуемому заполнить тест, помогая ему при этом более четко выбрать правильный вариант ответа. В зависимости от характеристик каждого типа определяются сильные и слабые стороны каждого типа (табл. 1).

Таблица 1. Сильные и слабые стороны психологических типов

Псевдоним типа

Соционические характеристики

Сильная сторона

Слабая сторона

Дон Кихот

Интуитивно-логический экстраверт

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Дюма

Сенсорно-этический интроверт

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Виктор Гюго

Этико-сенсорный экстраверт

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Робеспьер

Логико-интуитивный интроверт

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Максим (Горький)

Логико-сенсорный интроверт

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Гамлет

Этико-интуитивный экстраверт

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Жуков

Сенсорно-логический экстраверт

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Есенин

Интуитивно-этический интроверт

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Джек (Лондон)

Логико-интуитивный экстраверт

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Драйзер

Этико-сенсорный интроверт

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Наполеон

Сенсорно-этический экстраверт

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Бальзак

Интуитивно-логический интроверт

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Штирлиц

Логико-сенсорный экстраверт

Деловая выгода, эффективность, целесообразность

Способность улавливать динамику развития, чувство времени, прогноз

Достоевский

Этико-интуитивный интроверт

Отношения между людьми, чувства симпатии и антипатии, любви и ненависти

Активное действие, волевой напор, владение пространством, требовательность

Гексли

Интуитивно-этический экстраверт

Способность оценить внутреннее содержание, потенциальные возможности объекта, способности людей

Умозрительная структура, система, объективные научные теории

Габен

Сенсорно-логический интроверт

Гармония пространственных форм, эстетика, комфорт

Возбужденное состояние, свое настроение, эмоции

Мальчик-Достоевский

Как утверждает соционика, Достоевский-мужчина является прирождённым интеллектуалом. Уже с детских лет он деликатный и тактичный, обожает читать и учиться. Любит носить длинные волосы, собранные в хвостик, и скромную одежду. Его голос тихий, взгляд — кроткий, а улыбка — ласковая. Когда вы говорите с ним, соврать невозможно. Возникает ощущение, что сама совесть смотрит вам в глаза. Ему невозможно не верить, он отлично понимает людей, идёт им навстречу. Умеет сопереживать, утешать и разделять невзгоды собеседника.

Тихий, незаметный и послушный — так характеризует мальчика соционика. Достоевский поддерживает приятельские отношения со всеми детьми в классе. В драках не участвует, так как считает, что любую неприятность можно решить мирным путём. Не амбициозный, поэтому за лидерство не борется. Учится неплохо, особенно ему удаётся математика. Но больше его занимает не наука, а личная жизнь одноклассников, за которой он наблюдает, анализируя и делая выводы.

Как определить тип личности в рамках соционики

В соционике тип личности можно определить с помощью разных методов:

Тесты и опросники. Это наиболее простой и популярный способ. Сейчас можно найти тесты и опросники на любой вкус: самыми распространенными являются опросник Майерс-Бриггс, тесты Вайсбанда и Мегедь-Овчарова, опросник Таланова, тест Гуленко, многофакторный тест Лытовых, а также соционический тест Кейрси.

  • Интервью. Соционическое интервью проводится специалистом, причем в ходе бесед обычно используется также тестирование или анкетирование. Целью интервьюирования является определение ТИМ (типа информационного метаболизма). На основе диагностики делается заключение о соционическом типе интервьюируемого.

  • Эксперимент. Чтобы определить ТИМ, порой следует поставить человека в непривычные для него условия и отслеживать его реакции, действия и решения. Этот метод способен дать более обоснованные результаты, чем тесты и интервью, поскольку эксперимент позволяет добиться от человека естественной реакции на ситуацию. Вместе с тем организация эксперимента требует специальной подготовки, и это является более трудозатратным мероприятием, чем использование тестов и опросов.

  • Наблюдение. Выводы на основе наблюдения за конкретным человеком или группой людей делает специалист, и, разумеется, чем продолжительнее будет это наблюдение, тем более достоверным окажется результат. Однако определение социотипа личности путем наблюдения требует хорошей профессиональной подготовки специалиста по соционике.

  • Исследование досье. Точность результата также зависит от двух факторов: объем информации об объекте исследования (персональное дело, свидетельства окружающих, дневники и другие личные записи, фото- и видеоматериалы, произведения творчества и т. п.) и квалификация эксперта.

Опытные специалисты по соционике могут определять тип личности достаточно быстро, и даже не прибегая к специальным исследованиям, а лишь по внешности, манерам поведения и речи.

В принципе, любой человек может развить в себе подобные навыки, начав с выяснения собственного социотипа, а затем используя в качестве «подопытных» других людей.

Но для этого, конечно, нужно, во-первых, познакомиться хотя бы с основами соционики, во-вторых, подробно изучить социотипы, обращая внимание на их отличительные черты, и, в-третьих, научиться соотносить внешние признаки человека с характеристиками социотипов, для чего необходима наблюдательность и умение объективно оценивать происходящее.

При этом следует помнить, что однозначный и абсолютно достоверный вывод зачастую невозможен, поскольку в соционике, к сожалению, отсутствуют объективные критерии определения социотипа. Иногда бывает затруднительно идентифицировать тип личности не только по этой причине, но и потому, что один и тот же человек способен демонстрировать различное поведение в схожих обстоятельствах, одновременно являясь, например «жуковым» и «наполеоном».

Несмотря на слабость соционики с точки зрения соответствия критериям истинности научного знания, она вполне может помочь вам в выстраивании отношений с окружающими. С большой долей вероятности знание социотипов и умение подмечать их проявления в других людях пригодятся в реальной жизни: так вам будет проще понять собеседника, найти правильный к нему подход, предсказать его поведение в тех или иных ситуациях.

С использованием соционических тестов, опросников и интервью

Тест является одной из первых методик, применявшихся в соционике при определении психотипа человека. Задачей первых соционических тестов было определение по ответам всего на 4 вопроса четырех основных дихотомий — тест Овчарова-Мегдель. Впоследствии структура тестов видоизменилась, приняв древовидную форму, и увеличилась с 4 до 70 вопросов. Наиболее известный сегодня тест Таланова значительно сложнее и учитывает большинство из известных соционике параметров.

Подобные сложные тесты получили название соционических опросников. Уязвимым местом этого метода считается надежность полученных результатов. Многочисленные исследования на эту тему показали, что точность определения соционического типа по отдельному признаку достигала 80%. Однако общая надежность по совокупности свойств не превышала довольно неубедительные 36%. Специалисты считают, что основной причиной таких показателей становится неадекватность самооценки тестируемым.

Соционическое интервью проводится одним человеком или группой специалистов. В процессе собеседования задается ряд вопросов, ответы на которые позволяют выявить наличие качеств того или иного психотипа. Кроме того, анализируется поведение и реакция на вопросы опрашиваемого человека. Комплексный анализ установленных особенностей позволяет с высокой степенью точности установить соционический тип человека, слабые и сильные черты его характера и дать обоснованные рекомендации для решения той или иной жизненной проблемы.

3 причины изучать соционику и типологию личностей

Помогает лучше понять себя

Начнем с того, что соционика способна помочь человеку разобраться в самом себе: определить свой соционический тип, обуславливающий особенности восприятия информации и имеющий как сильные, так и слабые стороны. Процесс самопознания делает нашу жизнь более гармоничной – человек, заглядывающий внутрь себя, лучше оценивает свой потенциал, более адекватно воспринимает себя и окружающих.

Помогает найти спутника жизни

Следующий шаг – поиск своей второй «половинки», в чем также от соционики может быть польза. Согласитесь, что, даже обладая минимальными представлениями о совместимости типов личности, будет намного проще оценить наличие перспективы в отношениях. И наоборот, нащупывая точки соприкосновения наобум, методом проб и ошибок, вы рискуете потерять много времени с неподходящим партнером.

Есть немало примеров, когда люди искали спутников по жизни с учетом соционических моделей и обрели благодаря этому свое счастье, так что в настоящее время существуют клубы, сайты знакомств, практикующие такой подход. Как бы скептически мы ни относились к подобным примерам, роль психологии в выстраивании межличностных отношений невозможно отрицать, и соционика не является исключением.

По мнению специалистов по соционике, лучше всего совместимы «дуалы» – представители соционических типов, оптимально дополняющих друг друга.

Помогает построить отношения в коллективе

Как уже было сказано, соционика неплохо зарекомендовала себя в бизнесе и командообразовании. Поэтому имеет смысл попробовать применить соционику к собственному коллективу и с учетом явных соционических типов распределять функциональные роли и должностные обязанности членов своей команды.

Считается, что каждому соционическому типу больше походит тот или иной характер деятельности. Соответственно, знание соционики поможет вам сделать более обоснованный выбор при определении места того или иного человека в коллективе, что обеспечит мотивацию и большую эффективность деятельности ваших коллег.

Семейная жизнь

Из юношей такого типа получаются хорошие мужья: верные, заботливые и нежные. В них абсолютно нет агрессии — и на этой черте характера сильный акцент делает соционика. Достоевский-мужчина никогда не поднимет руку на женщину, не будет яростно доказывать правоту. Если же он с чем-то несогласен, то просто тихо будет делать так, как считает нужным, так как от принципов никогда не отступится. В доме Достоевский умеет поддерживать приятную, дружелюбную атмосферу: шутит со всеми членами семьи, у него часто бывает игривое настроение.

Общаясь с детьми, выбирает аналогическую тактику. Он абсолютно не конфликтный. Это не строгий отец, а друг-воспитатель, который уважительно относится к малышам, умеет заинтересовать их, передать жизненный опыт, духовные ориентиры и свои высокие цели. Вот что ещё пишет об этом вечном романтике соционика: «Достоевский имеет огромный запас терпения. Но если вам всё-таки удалось его обидеть, кроткий взгляд и полные грусти глаза заставят вас просто провалиться под землю от осознания собственной никчемности и глупости».

Совместимость INTJ-типа личности с другими представителями типологии Майерс-Бриггс

Тип личности INTJ отличается специфическими качествами, определяющими их способ взаимодействия с окружающими, − закрытостью, стремлением к уединению, немногословностью. Не каждый готов поддержать предлагаемый ими вариант общения.

В совместной деятельности

INTJ наделены широким видением, целеустремленностью, способностью к реализации планов и идей, т.е. талантами и умениями, которые актуальны во многих сферах деятельности.

К любому делу они приступают после серьезных размышлений, анализа и систематизации информации. Тем самым обеспечивают свой успех. Своими коллегами и партнерами они предпочитают видеть следующие типы личностей:

  • ESFP («Политик»).
  • ESTP («Делец»).
  • ISFP («Посредник»).

 В дружбе

На первое место INTJ ставят себя и свои интересы. Они стремятся четко озвучить свою позицию, стараясь предотвратить сложности и непонимание, которые могут возникнуть при дальнейшем общении. Однако из-за недостаточно развитых навыков коммуникации, часто высказываются резко, отрывисто, слишком кратко или вовсе замыкаются.

Достичь взаимопонимания с личностями типа «Стратегов» могут:

  • INTP («Ученый»);
  • ENTP («Полемист»);
  • ENFP («Борец»);
  • INFP («Посредник»).

В любви

Людям такого типа трудно встретить подходящего спутника жизни и создать гармоничный союз. Все дело в особом восприятии окружающего мира. Личности INTJ склонны романтизировать и идеализировать возлюбленного, наделять его далекими от реальности качествами.

«Стратег» и «Консул» имеют много различий в характерах, но могут отлично дополнять друг друга за счет обоюдного стремления все организовать, подчинить и упорядочить. Партнерам может быть легко и комфортно вместе.

Союз с личностью типа «Активист» больше напоминает деловое соглашение. Здесь любви отводится второе место, а на первом – схожесть взглядов и характеров, благодаря чему есть взаимопонимание и принятие близкого человека.

Тип личности INTJ напоминает гениального игрока в шахматы, который выстраивает свою линию на поле жизни. Эти люди держат фокус на своих личных и коллективных целях, действуют рационально, твердо и прагматично, ищут и используют все подходящие возможности.

«Стратеги» не так искусны в коммуникации, зачастую им трудно знакомиться и сохранять длительные связи. Но, если есть желание встретить «своего человека», создать крепкую семью, он выработает план действий и приложит максимум усилий.

Таблица отношений

Узнать о себе много новой информации и лучше разобраться в собственном отношении ко внешнему миру, конечно, очень интересно!

Но куда увлекательнее узнать о взаимоотношениях с другими людьми, своим окружением: друзьями, родственниками, второй половиной. Для этой цели и разработана таблица интертипных отношений в соционике.

Как с ней работать? Алгоритм достаточно прост: каждый из партнеров должен пройти тест и выяснить свой тип.

  1. В горизонтальной части таблицы следует найти свой тип.
  2. В вертикальном найти тип партнера.
  3. На пересечении отобразится тип отношений.

Теперь достаточно ознакомиться с описанием отношений, это поможет скорректировать поведение.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Editor
Editor/ автор статьи

Давно интересуюсь темой. Мне нравится писать о том, в чём разбираюсь.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Мake-up course
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: