Шестнадцать типов личности и сто двадцать восемь типов отношений

Интертипные отношения

Интертипные отношения — отношения между представителями социотипов, обусловленные расположением соционических функций в модели А. Между людьми с различными социотипами будут и различные типы взаимоотношений, так как каждый тип по своему воспринимает и обрабатывает информацию. Существует несколько типов отношений между различными типами, они мало зависят от стремлений и желаний людей.

Согласно теории интертипных отношений существуют 14 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов: тождественные, дуальные, зеркальные, активации, родственные, полудуальные, деловые, миражные, погашения, суперэго, квазитождественные, конфликтные, заказа, ревизии.

Все виды интертипных отношений, кроме социального заказа и ревизии, симметричны. Отношения социального заказа и ревизии асимметричны.

См. Подробнее О Взаимодействии ТИМов.

Таблица интертипных отношений

Таблица интертипных отношений
ИЛЭ СЭИ ЭСЭ ЛИИ ЭИЭ ЛСИ СЛЭ ИЭИ СЭЭ ИЛИ ЛИЭ ЭСИ ЛСЭ ЭИИ ИЭЭ СЛИ
ИЛЭ, «Дон Кихот» Тожд. Дуал. Акт. Зерк. Зак. Рев. Дел. Мир. СЭ ПП КТ Конф. ПЗ ПР Род. ПД
СЭИ, «Дюма» Дуал. Тожд. Зерк. Акт. Рев. Зак. Мир. Дел. ПП СЭ Конф. КТ ПР ПЗ ПД Род.
ЭСЭ, «Гюго» Акт. Зерк. Тожд. Дуал. Род. ПД. ПЗ ПР КТ Конф. СЭ ПП Дел. Мир. Зак. Рев.
ЛИИ, «Робеспьер» Зерк. Акт. Дуал. Тожд. ПД Род. ПР ПЗ Кон. КТ ПП СЭ Мир. Дел. Рев. Зак.
ЭИЭ, «Гамлет» ПЗ ПР Род. ПД. Тожд. Дуал. Акт. Зерк. Зак. Рев. Дел. Мир. СЭ ПП КТ Конф.
ЛСИ, «Максим Горький» ПР ПЗ ПД Род. Дуал. Тожд. Зерк. Акт. Рев. Зак. Мир. Дел. ПП СЭ Конф. КТ
СЛЭ, «Жуков» Дел. Мир. Зак. Рев. Акт. Зерк. Тожд. Дуал. Род. ПД ПЗ ПР КТ Конф. СЭ ПП
ИЭИ, «Есенин» Мир. Дел. Рев. Зак. Зерк. Акт. Дуал. Тожд. ПД Род. ПР ПЗ Конф. КТ ПП СЭ
СЭЭ, «Наполеон» СЭ ПП КТ Конф. ПЗ. ПР. Род. ПД Тожд. Дуал. Акт. Зерк. Зак. Рев. Дел. Мир.
ИЛИ, «Бальзак» ПП СЭ Конф. КТ ПР ПЗ ПД Род. Дуал. Тожд. Зерк. Акт. Рев. Зак. Мир. Дел.
ЛИЭ, «Джек Лондон» КТ Конф. СЭ ПП Дел. Мир. Зак. Рев. Акт. Зерк. Тожд. Дуал. Род. ПД ПЗ ПР
ЭСИ, «Драйзер» Конф. КТ ПП СЭ Мир. Дел. Рев. Зак. Зерк. Акт. Дуал. Тожд. ПД Род. ПР ПЗ
ЛСЭ, «Штирлиц» Зак. Рев. Дел. Мир. СЭ ПП КТ Конф. ПЗ ПР Род. ПД Тожд. Дуал. Акт. Зерк.
ЭИИ, «Достоевский» Рев. Зак. Мир. Дел. ПП СЭ Конф. КТ ПР ПЗ ПД Род. Дуал. Тожд. Зерк. Акт.
ИЭЭ, «Гексли» Род. ПД ПЗ ПР КТ Конф. СЭ ПП Дел. Мир. Зак. Рев. Акт. Зерк. Тожд. Дуал.
СЛИ, «Габен» ПД Род. ПР ПЗ Конф. КТ ПП СЭ Мир. Дел. Рев. Зак. Зерк. Акт. Дуал. Тожд.
Сокращения: Тожд. — тождественные отношения, Дуал. — дуальные отношения, Акт. — отношения активации, Зерк. — зеркальные отношения, Род. — родственные отношения, ПД. — полудуальные отношения, Дел. — деловые отношения, Мир. — миражные отношения, СЭ — отношения суперэго, КТ — отношения квазитождества, ПП — отношения полной противоположности, Конф. — конфликтные отношения, Зак. — отношения заказа (Вы заказчик), ПЗ — отношения заказа (Вы подзаказный), Рев. — отношения ревизии (Вы ревизор), ПР — отношения ревизии (Вы подревизный).
Пояснение: для определения интертипных отношений по таблице находим свой тип в левом вертикальном столбце, тип партнера в верхней строчке, и пересечение строки с собственным типом и столбца с типом партнера покажет интертипные отношения.

Плохие.

Конфликтные отношения (-К) — самые опасные и неприятные. У этих партнеров различаются все четыре функции. В отношениях постоянная напряженность, все друг в друге вызывает неприятие, протест, раздражение. Каждый из двух партнеров считает, что другой действует ему «назло». Даже в тех случаях, когда отношения внешне нормальные, неожиданно может произойти взрыв. Работают такие партнеры лучше всего на расстоянии, обходя «острые углы».

Социальный контроль — обманчивые и опасные отношения. Один из партнеров является контролером (иногда, говорят, ревизором), второй — подконтрольным (ревизуемым). Контролер постоянно недоволен своим подконтрольным, а тому контролер кажется мелочно придирчивым. Напоминают отношения «родитель — ребенок» , при которых родителю ребенок всегда кажется неумелым, неопытным, требующим опеки. Нормальные в семье (когда дети маленькие), подобные деловые отношения между взрослыми коллегами часто приводят к конфликтам, от которых страдают обе стороны.

Контролер (К) постоянно ревизует подконтрольного, указывает на его недостатки и тем самым постоянно «давит» на партнера.

Подконтрольный (к) постоянно пытается выйти из-под опеки, протестует, иногда даже бунтует.

Социальный заказ — при таких отношениях один из партнеров является заказчиком, другой — подзаказным.

Заказчик кажется партнеру интересным, иногда недосягаемым, но подзаказному его проблемы и человеческие слабости понятны. Подзаказный постоянно находится в положении должника заказчика. Поэтому у подзаказного часто появляется желание отделиться, чтобы не делать того, что от него требуют. Отношения более мягкие, чем отношения социального контролера, но все-таки плохие, психологическое давление здесь также присутствует.

Заказчик (3) играет роль кредитора, «богатого дядюшки» , доброго, но требовательного.

Подзаказному (з) достается роль должника, во многом зависящего от прихотей «богатого дядюшки».

В таблице 10 приведены все интертипные отношения в русском и международном обозначении, а затем в таблице 11 дан полный набор взаимоотношений между всеми типами.

Пользоваться таблицей 11 следует так: «он — мне» , например, Гексли (он) — Робеспьер (мне) — к (подконтрольный). Или Жуков (он) — Робеспьер (мне) — К (контролер),

Обозначения типов информационного метаболизма

Разными авторами было предложено несколько систем обозначений типов ИМ. Все иситемы можно условно разделить на три группы:

  1. Формульные обозначения, основанные на совокупности модельных признаков: признаков Рейнина, принадлежности к малым Группам Рейнина, строения модели А.
  2. Характеристические обозначения—псевдонимы, указывающие на выраженные черты социотипов и/или предпочтительную профессиональную принадлежность.
  3. Персонажные и исторические названия—псеводнимы. Типы ИМ названы в честь известных исторических личностей, или литературных персонажей носителей типа ИМ.

Можно выделить несколько подгрупп:

  1. обозначения, основанные на дихотомиях,
  2. обозначения, основанные на модели А,
  3. обозначения, основанные на принадлежности к малым группам ТИМ.

Некоторые системы (например систему А. Аугустинавичюте) нельзя однозначно отнести к одной из них, она представляет собой сочетание дихотомийного и модельного обозначения.

Формульные обозначения

Формульные обозначения были самыми первыми, используемыми в соционике, это системы Юнга и Аушры Аугустинавичюте. Эти системы мало отличаются, в обоих системах в обозначение входят три дихотомии (логика-этика, интуиция-сенсорика, экстраверсия-интроверсия), четвертая дихотомия (рациональность — иррациональность) не обозначается в явном виде, зашифрована в порядке слов («интуитивно-логический» или «логико-интуитивный»).

Таблица обозначений соционических типов

Таблица обозначений соционических типов
Обозначения по дихотомиям Обозначения по двум функциям Псевдоним по А.Аугустинавичюте Псевдоним по В.Гуленко
1. Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ) IL, Файл:Socionics-intueor.gifФайл:Socionics-logos.gif «Дон Кихот» «Искатель»
2. Сенсорно-этический интроверт (СЭИ) SE, Файл:Socionics-sensus.gifФайл:Socionics-emoveo.gif «Дюма» «Посредник»
3. Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ) ES, Файл:Socionics-emoveo.gifФайл:Socionics-sensus.gif «Гюго» «Энтузиаст»
4. Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ) LI, Файл:Socionics-logos.gifФайл:Socionics-intueor.gif «Робеспьер» «Аналитик»
5. Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ) ET, Файл:Socionics-emoveo.gifФайл:Socionics-tempus.gif «Гамлет» «Наставник»
6. Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ) LF, Файл:Socionics-logos.gifФайл:Socionics-factor.gif «Максим Горький» «Инспектор»
7. Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ) FL, Файл:Socionics-factor.gifФайл:Socionics-logos.gif «Жуков» «Маршал»
8. Интуитивно—этический интроверт (ИЭИ) TE, Файл:Socionics-tempus.gifФайл:Socionics-emoveo.gif «Есенин» «Лирик»
9. Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ) FR, Файл:Socionics-factor.gifФайл:Socionics-relatio.gif «Наполеон» «Политик»
10. Интуитивно-логический интроверт(ИЛИ) TP, Файл:Socionics-tempus.gifФайл:Socionics-profiteor.gif «Бальзак» «Критик»
11. Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) PT, Файл:Socionics-profiteor.gifФайл:Socionics-tempus.gif «Джек Лондон» «Предприниматель»
12. Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ) RF, Файл:Socionics-relatio.gifФайл:Socionics-factor.gif «Драйзер» «Хранитель»
13. Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ) PS, Файл:Socionics-profiteor.gifФайл:Socionics-sensus.gif «Штирлиц» «Администратор»
14. Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ) RI, Файл:Socionics-relatio.gifФайл:Socionics-intueor.gif «Достоевский» «Гуманист»
15. Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ) IR, Файл:Socionics-intueor.gifФайл:Socionics-relatio.gif «Гексли» «Советчик»
16. Сенсорно-логический интроверт (СЛИ) SP, Файл:Socionics-sensus.gifФайл:Socionics-profiteor.gif «Габен» «Мастер»

Габены и их акцентуации.

У каждого психологического типа есть любимые акцентуации, т.е. те вещи, которые нарабатываются. Надо отличать Габена-мужчину от Габена–женщины. Их поведение порой настолько кардинально отличается, что создается впечатление, что люди принадлежат к разным психологическим типам. Вообще, гендерные различия в соционике принято выносить за рамки научного исследования. Существуют десятки описаний психологических типов людей неопределенной половой принадлежности.

Между тем как на практике это различие становится очевидным. Габен — мужчина чаще всего акцентуируется по деловой логике, т.е. его действия продиктованы желанием деятельности, деловой экстравертной активности. Причем, зачастую ставится цель сделать намеченные дела в максимально короткие сроки. Это говорит об акцентуации, которая идет по контактному блоку деловая логика – интуиция времени. Человек ведет себя подобно эталонному Джеку. Он пытается сделать свою работу быстро, успеть к определенному сроку, по возможности игнорируя качественную сторону дела.

Женщины чаще всего акцентуируются по блоку этика отношений – волевая сенсорика.

На первый план выдвигается некоторый поведенческий кодекс, человек демонстрирует, что он руководствуется некоторыми моральными принципами, преподнося себя как человека высоко этичного, знающего в совершенстве, что такое хорошо и что такое плохо.

Поведение в этом случае опирается на волевую защиту, что может восприниматься окружающими как действие творческой волевой сенсорики. Более всего такая поведенческая стратегия свойственна Драйзу.

Совместимость

Так как у каждого человека — своя акцентуация характера, полезно знать, как они взаимодействуют друг с другом. Например, совместимость эпилептоида и:

  • шизоида — в рамках нормы, так как шизоид считает, что обязан опекать эпилептоида, и поэтому снисходительно делает вид, что выполняет все его правила;
  • циклотимика — слишком разные во всём, поэтому никакой совместимости;
  • гипертима — постоянные конфликты на фоне всевозможных разногласий;
  • параноика — отношения сложатся лишь в том случае, если эпилептоид находится у него в подчинении;
  • эмпата — разные системы ценностей будут постоянно вытекать в конфликты;
  • эмотива — полная совместимость;
  • истероида — могут общаться, лишь полностью доверяя друг другу;
  • психастеника — хорошие отношения;
  • эпилептоида — могут ужиться друг с другом, только если оба научатся идти на компромисс.

Самая идеальная пара — эпилептоид-эмотив, потому что первый привык брать, а второй — отдавать. Хотя и остальные отношения, вписывающиеся в рамки «эпилептоид-радикал (эмотивы, шизоиды и тревожные)», вполне имеют право на мирное существование.

Описание типа личности женщины Габен

Фото автора Alana Sousa: Pexels

В классификации Майерс-Бриггс этот тип значиться как ISTP: интроверт, сенсорик и логик, который настроен на восприятие.

Такие люди часто являются материалистами, им важен реальный мир, а не полет фантазий и идей. Каждое увлечение и занятие они оценивает с точки зрения практичности. Берясь за какое-то дело, они задаются вопросом, какую пользу оно может принести.

Часто такие люди – мастера своего дела. Если они увлечены чем-то, то обязательно достигнут совершенства, будут внимательны к мелочам, у них появиться мотивация.

«Мастера» в принципе отличаются активностью, им нужно все время двигаться, познавать, достигать, делать.

Это люди, которые с трудом переносят рутину и монотонность, склонны к азарту, готовы рискнуть, попробовать что-то новое. Часто они находят себя в ремеслах, инженерном деле, им интересно, как устроен тот или иной механизм.

Тип личности «Габен» принимает любое решение, исходя из конкретных фактов и логических умозаключений, предпочитает все взвесить и рассчитать.

При этом таких людей нельзя назвать скучными или предсказуемыми. Их отличительная особенность в том, что они предпочитают жить здесь и сейчас, находить дело своей жизни, выходить из зоны комфорта, даже пробовать экстремальные виды спорта.

Влияние типа личности на характер человека

Прежде всего, необходимо уточнить, что психотип не определяет характер человека полностью.

И если ты установил в результате тестов, что ты интуитивно-логический интроверт – это еще не значит, что в твоем характере не проявляется интуитивно-этический интроверт или логико-интуитивный интроверт или другие типы.

Но каждый из нас уникален, оригинален. А 16 типов личности не способны вполне описать любой характер и его отдельные параметры. До такого наука психология, соционика или любая другая наука о личности не дойдет никогда. Слишком мы неповторимы и разнообразны, чтобы загонять самих себя в определенные рамки классификаций и типирования.

Удивительно, но 16 типов личности могут сочетаться между собой, быть гармоничными и дисгармоничными. Интуитивно-логический интроверт может сочетать в себе черты логико-интуитивного интроверта и логико-сенсорного интроверта.

Таблица совместимости типов личности в соционике

Для того чтобы узнать свою совместимость с другим человеком («партнёром»), найдите код своего типа личности в верхней горизонтальной строке таблицы, а код партнёра – в первом вертикальном столбце слева. Найдите пересечение и узнайте особенности вашей совместимости.

Таблица 1. Интертипная совместимость в рамках типологии MBTI

Расшифруйте полученный результат, воспользовавшись следующей таблицей:

Таблица 2. Расшифровка сокращений, приведённых в таблице 1

Сокращения Расшифровка
т тождественные
квази квазитождественные
р родственные
д деловые
с-эго отношения «супер-эго»
осз+ отношения социального заказа (вы – заказчик)
осз- отношения социального заказа (вы – приёмник заказа)
а отношения активации
пп полная противоположность
рев+ отношения ревизии (вы – ревизор)
рев- отношения ревизии (вы – подревизный)
м миражные
пвд полное взаимное дополнение
нд неполное дополнение
з зеркальные
к конфликтные

Для интерпретации полученного результата переходите к следующему разделу.

Характеристика по функциям сильных каналов

I канал — Программа

«Белая» сенсорика ощущений (интроверт) — гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствие, деньги

Главное для сенсорно-логического интроверта (Габен), в соответствии с его программной функцией — это ощущение красоты, гармонии, чистоты, удобства и связанного с этим хорошего самочувствия.
Все должно быть хорошо сбалансировано, и при этом прекрасное непременно должно сочетаться с целесообразным — и в работе, и в отношениях с людьми, и в подборе предметов домашнего обихода, и во всестороннем развитии физически здорового тела.

Сенсорно-логический интроверт (Габен) великолепно ощущает свой организм, поэтому прекрасно осознает потребности своего тела.
Ему органически необходим здоровый образ жизни, поэтому, как правило, сенсорно-логический интроверт (Габен) всю жизнь старается иметь достаточную физическую нагрузку: если есть такая возможность — занимается спортом, если нет — просто предпочтет пешие прогулки, вместо того чтобы пользоваться транспортом.

Сенсорно-логический интроверт (Габен) очень чувствителен к качеству пищи — лучше остаться голодным, чем есть то, что под руку попало, не станет доедать даже понравившееся блюдо (чтобы пища не пропала), если уже сыт.
То же самое относится к прикосновениям.
Не позволит прикоснуться к себе тому, кто неприятен.

II канал — Реализация программы

«Черная» логика деловая (экстраверт) — деловая хватка, эффективность, целесообразность, технология

Чтобы реализовать программу — сделать все вокруг полезным, удобным и красивым, — лучше всего заниматься практической деятельностью, и сенсорно-логический интроверт (Габен), действительно, мастер своего дела.
Как правило, он работает тщательно, может много времени потратить на то, чтобы вещь вышла не только утилитарно полезной, но и красивой.

Прекрасно разбираясь в собственных ощущениях, он хочет сделать так, чтобы и потребителю было удобно все то, что выходит из его рук, будь то одежда или обувь, тщательно выполненный чертеж в конструкторском бюро или лекция, снабженная эффектными иллюстрациями, помогающими лучше понять тему изложения.

Он умеет спокойно и основательно работать, но при этом ему важна целесообразность труда — за бесполезное дело не возьмется. Получив положительный прогноз — доведет работу до конца с завидным упорством.
Если же чувствует, что задача ему не по силам — спокойно от нее откажется.

Очень яркий пример человека этого психотипа мы можем найти в романе Э. М. Ремарка «Три товарища».

Перед нами три друга — Отто Кестер, Готфрид Ленц и Роберт Локамп, от имени которого и ведется повествование.
Они — бывшие фронтовики, очень различны по характеру, но в любой момент готовы прийти на помощь друг другу.

Описание Отто Кестера, молчаливого, спокойного человека, который, что называется, «нутром чувствует» машину, как нельзя лучше соответствует психотипу СЛИ.

«Однажды на аукционе Кестер купил по дешевке старую колымагу с высоким кузовом. Присутствующие специалисты не колеблясь заявили, что это занятный экспонат для музея истории транспорта. Больвис — владелец фабрики дамских пальто и гонщик-любитель — посоветовал Отто переделать свое приобретение в швейную машину. Но Кестер не обращал ни на кого внимания. Он разобрал машину, как карманные часы, и несколько месяцев возился с ней, оставаясь иногда в мастерской до глубокой ночи. И вот однажды он появился в своем автомобиле перед баром, в котором мы обычно сидели по вечерам. Больвис едва не свалился от хохота, так уморительно все это выглядело. Шутки ради он предложил Отто пари. Он ставил двести марок против двадцати, если Кестер захочет состязаться с его новой гоночной машиной: дистанция десять километров и один километр форы для машины Отто. Они ударили порукам. Вокруг смеялись, предвкушая знатную потеху. Но Отто пошел дальше: он отказался от форы и с невозмутимым видом предложил повысить ставку до тысячи марок против тысячи. Изумленный Больвис спросил, не отвезти ли его в психиатрическую лечебницу. Вместо ответа Кестер запустил мотор. Оба стартовали немедленно. Больвис вернулся через полчаса и был так потрясен, словно увидел морского змея. Он молча выписал чек, а затем стал выписывать второй. Он хотел тут же приобрести машину. (…)
Мы назвали машину «Карл»».

Экстравертированные и интровертированные типы личности в соционике

В итоге получаем четыре экстравертированных типа и четыре интровертированных:

  1. Экстравертированный интуит,
  2. Экстравертированный сенсорик,
  3. Экстравертированный логик,
  4. Экстравертированный этик,
  5. Интровертированный интуит,
  6. Интровертированный сенсорик,
  7. Интровертированный логик,
  8. Интровертированный этик.

Экстравертированные интуиты ориентированы на идеи, описывающие законы жизни окружающего мира, интровертированные интуиты обращаю внимание на свой внутренний мир, на образы, состояния, переживания, населяющие его. Экстравертированные сенсорики комфортно чувствуют себя во всех сферах, связанных с активным освоением физического пространства

Интровертированные сенсорики прекрасно ориентируются в мире собственных телесных ощущений

Экстравертированные сенсорики комфортно чувствуют себя во всех сферах, связанных с активным освоением физического пространства. Интровертированные сенсорики прекрасно ориентируются в мире собственных телесных ощущений.

Экстравертированные логики любят факты, списки, алгоритмы. Интровертированные логики заинтересованы, в первую очередь, в поиске внутренних взаимосвязей между фактами.

Экстравертированные этики – эксперты в сфере влияния на большие массы людей, умеют привлечь к себе внимание, с помощью эмоций выражают свое отношение к происходящему. Интровертированные этики отлично разбираются в отношениях между людьми, у них развиты эмпатические способности, они умеют подстраиваться под собеседника

Взаимодействие с социумом

По своей сути такие личности – одиночки, это выражается в том, что они:

не любят быть в центре внимания;

  • держатся подальше от массовых мероприятий, где будет много народа;
  • они не склонны к конформизму, у них всегда есть свое мнение, которое они не боятся озвучить;
  • они не зависимы от мнения окружающих;
  • они не следуют слепо заданным правилам и нормам, а отталкиваются от своих принципов и желаний.

Их нельзя назвать душой компании, но они всегда подкупают своей независимостью и индивидуальностью.

Психотип Габен в соционике

Но общение – это не их конек. Человек с типом личности «Габен» часто обладает неразвитым эмоциональным интеллектом. Говоря простыми словами им трудно понять переживания и эмоции других людей, их потребности. Часто их не интересует мнение других людей.

При общении они не склонны ставить себя на место другого человека, они не всегда могут проявить сочувствие, поэтому порой люди их воспринимают как чрезвычайно резких, нетактичных. Однако подобное поведение не продиктовано желанием кого-то обидеть.

Окружающим легко понять, что думает тип личности «Габен», потому что он с готовностью озвучивает свою позицию, а вот разобраться с тем, что он чувствует бывает непросто. Такие люди часто проявляют эмоциональную холодность, они предпочитают сдерживать свои чувства.

Признаки Рейнина

В 1980 г. Аушра Аугустинавичюте и Лариса Кобринская предположили, что помимо четырёх Юнговских дихотомий существует ещё 11 дихотомических признаков, образующихся при перемножении Юнговских дихотомий. Позднее математик Григорий Рейнин подвёл математический базис под данную гипотезу, в связи с чем признаки и получили его имя. Признаки Рейнина в настоящее время используются при соционической диагностике (типировании) некоторыми соционическими школами, в то время как другие школы их не признают (см. ниже).

Признаки, образуемые перемножением двух Юнговских дихотомий

  • Демократия/аристократия = Логика/этика * Интуиция/сенсорика
  • Уступчивость/упрямство = Логика/этика * Экстраверсия/интроверсия
  • Предусмотрительность/беспечность = Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия
  • Конструктивизм/эмотивизм = Логика/этика * Иррациональность/рациональность
  • Тактика/стратегия = Интуиция/сенсорика * Иррациональность/рациональность
  • Статика/динамика = Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность

Пояснение. Дихотомии перемножаются так: Демократия/аристократия = Логика/этика * Интуиция/сенсорика означает, что демократы — это логики-интуиты (Дон Кихот, Робеспьер, Джек Лондон, Бальзак) и этики-сенсорики (Дюма, Гюго, Наполеон, Драйзер), а аристократы — логики-сенсорики (Максим Горький, Жуков, Штирлиц, Габен) и этики-интуиты (Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли). Аналогично перемножаются другие дихотомии.

Признаки, образуемые перемножением трёх Юнговских дихотомий

  • Позитивизм/негативизм = Логика/этика * Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия
  • Процесс/результат = Логика/этика * Интуиция/сенсорика * Иррациональность/рациональность
  • Весёлость/серьёзность = Логика/этика * Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность
  • Рассудительность/решительность = Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность

Признак, образуемый перемножением четырёх Юнговских дихотомий

Квестимность/деклатимность = Логика/этика * Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность

Признаки, отличающиеся в дуальной паре, называют индивидуальными; признаки, общие для дуальной пары, но отличающиеся между двумя дуальными парами квадры — диадными; признаки, общие для всей квадры — квадральными.

Критика признаков Рейнина

Далеко не все соционики признают признаки Рейнина. Критики признаков Рейнина (В.Ермак, М. и Д. Лытовы) отмечают, что в данной гипотезе произошёл пересмотр ряда базовых соционических понятий, а также критикуют эмпирические исследования признаков Рейнина за методологическую некорректность. Тем не менее, в соционике пока что больше сторонников, чем противников признаков Рейнина.

«Габен» соционика – Как

отношения любить «Габена» – соционика на этот имеет не вопрос однозначного ответа. Габен не так отношениях в прост, они очень тщательно присматриваются к избраннику своему, перед тем как сделать шаги первые в его направление

Важно заслужить доверие его. Лучшим партнером для Габена его будет дуал Гексли. Взаимоотношения с другими типами соционическими:

Взаимоотношения с другими типами соционическими:

  • Габен и Габен – тождественные отношения, понимают хорошо друг друга, прекрасные друзья, но в возникают браке сложности;
  • Габен и Дон Кихот – одинаковые, полудуальные слабости, что может вызывать Габен;
  • разочарование и Штирлиц – зеркальные, есть чему друг поучиться у друга, отношения почти бесконфликтные;
  • Дюма и Габен – родственные души.

Что такое соционика?

Соционика — это учение о том, как воспринимает человек информацию об окружающем мире и информационно взаимодействует с другими людьми.

Она была сформулирована еще в начале 1970-х годов литовским социологом и экономистом Аушрой Аугустинавичюте и описана в своей работе «О дуальной природе человека» в 1980 году. Автор попыталась развить представление Карла Густава Юнга о психических типах и совместить с концепцией информационного метаболизма Антона Кемпельского. Отсюда многие говорят, что соционика создана на стыке психологии, социологии и информатики.

Предметом изучения в соционике является процесс обмена информацией психики человека с окружающим миром, а ее методом – моделирование информационной системы психики. Роль и статус соционики совершенно неодназначны. Кто-то относится к соционике, как к отдельной науке, а кто-то считает ее просто частью психологии. Для одних она – прописная истина, для других – псевдонаука. Все это говорит только о том, что соционика только в начале своего становления.

Она показывает, что каждый из нас относится к одному из 16 психологических (соционических) типов. О них я расскажу дальше в статье более подробно. Эти типы названы именами наиболее известных литературных и исторических персонажей, что поспособствовало в свое время ее популяризации. Кстати, она очень похожа на мою любимую астрологию. В своей жизни я применяю именно связку психологической соционики и эзотерической астрологии, что дает более широкое представления о себе и окружающих людях.

Далее я опишу 3 основные причины, почему же стоит начать изучать соционику.

Помогает лучше понять себя

Каждый из нас для более гармоничной жизни с собой и окружающим миром должен понимать свой потенциал, свои слабые и сильные стороны, всевозможные варианты поведения и так далее. Человеку, который не познал себя, очень сложно идется по жизни. Причем он обвиняет всех и вся снаружи вместо того, чтобы заглянуть внутрь, проанализировать и осознать многие вещи. И соционика в некотором плане помогает это сделать.

Я интроверт и мне часто необходимо быть наедине с самим собой, чтобы погружаться в свой внутренний мир. Для этого мне, во-первых, нужно свое личное пространство. А во-вторых, время, которое я могу провести в одиночестве. Так я заряжаюсь энергией, анализирую какие-то действия и события, а так же вырабатывают новые идеи. И для меня все это понятно, как «ясный день», а вот друзья и знакомые расценивают мои «уходы в себя» по-другому. Почему не пишешь?! Куда пропал?! Да никуда, просто хочу побыть один. Иногда мне так даже комфортней чем с кем-либо. Такова просто моя природа. Принимайте таким, какой я есть…

Помогает найти спутника жизни

Необходимо понимать, что кроме соционических показателей в жизни есть много других, благодаря которым люди сходятся и строят гармоничные отношения. Могу сказать однозначно, что в совместной жизни будет очень сложно рационалу и иррационалу! Это подтверждает и мой опыт, и опыт моих знакомых. Зная наши сходства и различия, мы просто можем более гибко подходить к построению отношений в паре. Главное, чтобы эти знания только помогали, а не говорили, что если ты не «дуал», то с тобой точно отношения не сложатся.

Помогает построить отношения в коллективе

Соционика хорошо зарекомендовала себя в бизнесе, командообразовании и мотивации. Для успешной работы команды необходимо распределять функциональные роли и должностные обязанности в соответствии с реальными способностями и предпочтениями каждого его члена. Поэтому для каждого соционического типа разработан примерный перечень деятельности. Да, он условен, но все-таки отражает общие предпочтения и круг возможных задач без какого-либо навязывания.

Что касается меня, то основным моим стимулом является интерес к работе. Научно-исследовательская и аналитическая являются предпочитаемыми сферами деятельности. Мне нравится, когда можно применить системный анализ, выстроить классификацию или выработать новую концепцию. Я люблю программирование, писательство и преподавание. Именно поэтому веду этот блог о саморазвитии и развиваю проект гармоничного развития личности «7 сфер жизни». Здесь хорошо работают все мои качества: интроверсия, интуиция, логика и рационализм.

Как это использовать?

В личной жизни Вы можете чувствовать себя комфортно и гармонично только со своим дуалом. Со всеми остальными типами вы будете чувствовать дискомфорт как минимум в нескольких типах ситуаций на протяжении всей жизни. Это приводит к необходимости того, что в народе называется «притирка». Она минимизирует последствия столкновений в конфликтных ситуациях, но требует постоянных усилий. Это как сон в постеле с крошками — что бы их не чувствовать, можно не шевелиться, но это не назовешь комфортным сном.

С друзьями и в профессиональной жизни

Знание типов друзей, коллег и руководителей дает понимания того, как с ними наиболее эффективно общаться: как доносить им свои мысли и как лучше понимать их.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Editor
Editor/ автор статьи

Давно интересуюсь темой. Мне нравится писать о том, в чём разбираюсь.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Мake-up course
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: