Соционика

Аналитик

Типы личности этой группы отличают острый ум, логическое мышление, умение выделить главное, справедливость и объективность. В нее входят стратеги, логики, командующие и спорщики. Такие подтипы имеют резкие суждения, принципиальные оценки. Если этих людей не устраивают правила, их игнорируют.

Стратег (архитектор)

Такой человек – редкость. У него прекрасное воображение, мышление, неукротимый ум. Этот тип решителен, склонен к амбициям, не тратит силы впустую, ценит собственную индивидуальность. Стратег – циничный идеалист, который уверен, что добьется, чего хочет, не принимает правил или ограничений, действует по принципам. Он инициативен, не ждет, чтобы попросили, объяснили, что делать.

Логик

Образованная личность, которая считает себя исключительной, умной и гордится этим. Такой типаж любит распутывать сложные задачи, ищет несоответствия в доказанных фактах. Человек не интересуется бытом, полностью отдается ситуациям, где реализует себя. Этот тип постоянно размышляет, поэтому задумчив, стеснителен, но резко меняется во время дискуссии или спора.

Командующий

Это харизматичный и уверенный в себе лидер, легко собирающий толпы внимательных слушателей, рьяных последователей, хотя говорит об обыденных, неприметных вещах. Командир – это доминант, который настаивает, заставляет принять свою точку зрения.

Спорщик

Мыслитель, который постоянно занят тренировкой искрометного ума. Этот тип честен, неустанно спорит, защищает идею, даже когда сам в нее не верит. Человек изучает предмет вдоль и поперек, чтобы у оппонента не осталось шансов или вопросов.

Лоялист, скептик

В эннеаграмме личности этот тип людей наделен отличными аналитическими способностями. Он заранее просчитывает возможные риски, рассматривает ситуацию с разных сторон. При этом «лоялисты» и «скептики» всегда представляют самые плохие варианты развития событий. Они ведут непрекращающуюся борьбу со страхом. Иногда поддаются ему, но чаще смело вступают с ним в бой.

Такие индивиды легко определяют мотивы поступков окружающих людей. Они не умеют доверять. Но если открылись кому-то, то будут самыми преданными друзьями. Есть 7 признаков «лоялистов» и «скептиков»:

1. До мелочей просчитывают последствия своих поступков.
2. Следуют за авторитетом. Но часто могут и выступать против него.
3. Защищают более слабых, борются за справедливость.
4. На многие вещи смотрят скептически.
5. Оценивают решение, долго думают над ним даже после его принятия.
6. Во всем ищут подвох, скрытые намерения.
7. В любой момент готовы оказать поддержку близким друзьям.
8. В спорах или дискуссиях для равновесия всегда высказывают противоположные мнения.

В сложных обстоятельствах «лоялисты» активизируются. Но даже в таком случае им нужно время для обдумывания следующего шага. К действию такой тип личности подталкивает простой страх. Он проявляется в беспокойстве и часто плохих предчувствиях. Отличительная черта характера – смелость, способность идти вперед, несмотря на неуверенность.

Основные принципы характера и поведения

• Дело всегда ставит выше настроения, подходит серьезно к любой работе;
• Ответственный, человек, на которого всегда можно положиться;
• Не боится трудностей, жизненные неурядицы не способны вывести его из строя;
• Требовательно и со всей ответственностью подходит к любым поручениям, желает такого же поведения от подчиненных;
• Реалист, витание в облаках – не для него;
• Во время спора доказывает правоту путем тщательно собранных реальных данных;
• С малознакомыми людьми обычно ведет себя сдержанно, учтиво, интеллигентно, а вот с родными людьми проявляет больше нетерпения и жесткости;
• Считает, что теми навыками, которыми он обладает, должны быть награждены и другие люди;
• Всегда верен своим идеалам, крах убеждений приводит к легкой депрессии;
• С недоверием относится к людям, о которых имеет мало информации.

Недостатки типа личности Драйзер

Их эмоциональность имеет ряд недостатков. Во-первых, женщинам этого типа трудно контролировать сильные чувства, они не всегда могут с ними справиться.

Во-вторых, из-за скоромности и доброжелательного отношения к людям, они порой пытаются сдерживать свои эмоции, подавлять их, понимая, что лучше промолчать в той или иной ситуации.

Однако, попытки сдержать себя, перетерпеть, приводят к тому, что внутреннего напряжения становится слишком много, и оно выливается в настоящий взрыв.

Для таких женщин характерно долго молчать, делая вид, что все хорошо, а потом, когда терпение будет переполнено, устроить ссору.

К другим сложностям этот типа можно отнести то, что они:

• не всегда умеют доверять незнакомым людям;
• мнительные, пытаются понять, какими мотивами руководствуется человек;
• тяжело сходятся с людьми, не всегда готовы открыться, хотя с близкими умеют проживать настоящие, глубокие чувства;
• не любят быть в центре внимания, выделяться, проявлять инициативу, они редко бывают «душой компании»;
• им трудно действовать в ситуации неопределенности, если нет четкого плана;
• они плохо переносят перемены, выход из зоны комфорта для них является настоящим испытанием;
• у них не развито креативное мышление, поэтому им трудно справляться с нестандартными задачами.

Порой таким женщинам трудно выразить свою уникальность, они предпочитают не выделяться, заботятся о том, чтобы быть «правильными».

Типирование

Кто я? Как определить свой тип? Существует несколько различных способов определить свой социотип:

1. Во-первых, нужно пройти тест на определение своего типа. Это самый быстрый способ, который доступен каждому человеку, тест очень легко найти в Интернете. Нужно отвечать на все вопросы предельно честно, не нужно стараться показать себя в более выгодном свете.
2. Можно типировать людей по внешности и по их поведению. Чтобы воспользоваться данным методом, нужно какое-то время наблюдать за человеком, а также необходимо знать отличительные черты всех типов. Такой метод менее надёжен чем тест, зато с его помощью можно определить социотип своих знакомых. Например, его применяют для того, чтобы определить социотип В.В. Путина. Многие сходятся во мнении, что его тип , Робеспьер.
3. Типирование в форме интервью. Для того, чтобы воспользоваться данным методом, необходимо обратиться к специалисту, который и определит социотип на основе интервью, наблюдения за поведением человека, проведения теста. Данный метод может дать самый надежный результат.

4 психотипа человека

1. Оральный тип. Формируется у ребёнка до 18 месяцев или до отлучения от груди. Недостаточная или, наоборот, чрезмерная стимуляция в этом возрасте, по мнению Фрейда, формирует в дальнейшем орально-пассивный тип. Он отличается пассивностью и зависимостью от окружающих. Несмотря на внешнюю весёлость доверчивость и ребячество, бывает жадным и излишне щедрым. Если проблема (чрезмерная или недостаточная ласка) возникла в период появления зубов, дети проявляют характер через покусывание. В результате формируется орально-агрессивный психотип, который характеризуется циничностью, сарказмом, склонностью к величию.

2. Анальный. В 1,5-3 года дети учатся ходить в туалет. От того, как происходит процесс привыкания (в условиях фрустрации или в заботливости и понимании), зависит, какой тип личности проявится в человеке: анально-удерживающий или выталкивающий. Первый типаж выделяется упрямством, сверхаккуратностью и пунктуальностью, второй – импульсивен, склонен к жестокости.

3. Фаллический. Данный тип формируется с 3 до 6 лет, если в этом возрасте у ребёнка случаются проблемы, связанные с первыми исследованиями в области эрогенных зон и гениталий. Характеристики мужчин и женщин схожи. Они решительны, настойчивы, самоуверенны, способны добиваться поставленных задач. Мужчины склонны к похождениям, могут быть дерзкими и хвастливыми. Девушки любят флирт, далеко не моногамны, но хотят казаться невинными и наивными. Некоторые женщины решительны и уверены в себе.

4. Генитальный. От полового созревания до старости. Фрейд считал этот тип идеальным. Люди данной типологии легко находят своё место в социуме, они проявляют активную жизненную позицию, берут ответственность за других, заботятся.

Если до полового созревания у ребёнка возникали проблемы, то ему трудно перейти к генитальному типу. Развитие останавливается на том психологическом уровне, где ситуация, связанная с фрустрацией или чрезмерной заботой, наиболее запечатлелась в сознании. Чем ярче плохие воспоминания, тем тяжелее переход к генитальной (идеальной) личности.

Области применения

Знание основ соционики дает хорошую отдачу в случаях:

1. Комплектования классов и учебных групп. Гармоничное сочетание особенностей темперамента типов способствует дружественной рабочей атмосфере и автоматическому решению проблем дисциплины.
2. Предметно-дифференцированного обучения в старших классах и семинарах ВУЗов, где приоритетным станет «клубный», дискуссионный метод рассмотрения вопросов.
3. Индивидуального подхода к учащимся для предоставления возможности самореализации.

Знание типов людей по соционике упрощает проведение управленческих консультаций организаций, способствует созданию устойчивой команды сотрудников широкого профиля, целевых групп под реализацию конкретных задач. Соционически грамотное формирование штата экономит деньги, время и нервы людей.

Лучшие социотипы в деловой сфере

Бесценный вклад псевдонаука вносит в саморазвитие, гармонизацию отношений в семье и социуме. Восприятие себя, возможных сценариев развития отношений помогает определить скрытые механизмы ссор, недопонимания, предупреждает вероятность непоправимых ошибок.

Области применения

От психологического типа зависит поведение человек и в определенной степени его способности (в том числе способность к руководству), отношения между разными типами, поведение в коллективе. Соционика помогает специалистам по управлению персоналом более точно проводить профориентацию и профотбор, построение профессиональной карьеры, формирование результативных коллективов, ведение деловых переговоров и так далее. Важную роль играет психологический тип в построении коммуникаций между разными психотипами.

Определив свой тип личности, можно самим узнать, кто из исторических деятелей прошлого и наших современников также относится к этому типу (табл. 2).

Таблица 2. Принадлежность к типу личности

Следует сразу оговориться, что точное определение психологического типа является одним из слабых мест в современной соционике. Особенно это касается людей, живших в прошлые века или известных по выступлениям на сцене, в кино, на телевидении, т.е., лично неизвестных «определителю» психологического типа. Трудности в этом вопросе имеют как объективный, так и субъективный характер.

К объективным трудностям следует отнести неяркую выраженность соционических характеристик у большинства людей, а также склонность к игре (надевание чужих масок), свойственной многим людям, особенно привычных к публичным выступлениям.

К субъективным трудностям относится субъективность исследователей — специалистов в области соционики — у каждого свои методы определения психологических типов и свой опыт в этой области. Определителем психологического типа человека является другой человек, и в данном случае «измеритель» является «прибором» субъективным. В табл. 2 тоже присутствует определенная субъективность, тем не менее, подобраны такие представители, по которым большинство авторитетов в области соционики соглашаются при определении психологического типа.

Характеристика 16 социотипов

1. Достоевский – те, кто принадлежит к данному типу очень воспитаны и тактичны, вежливы и умеют сострадать (эмпатия), людей они чувствуют на интуитивном уровне и в подробностях видят тонкости взаимоотношений.
2. Базовая функция Есенина – интуиция времени, такой типаж великолепно чувствует «подходящий момент», также способен увидеть в деталях развитие любой ситуации благодаря своим прогностическим способностям.
3. Дон Кихот – иррациональный типаж, не обременяющий себя шаблонным мышлением. Он видит сразу несколько вариантов решения той или иной задачи и осознает скрывающийся в каждом объекте потенциал.
4. Джек Лондон – деловая логика. Те, кто принадлежит к данному типажу, воспринимают все вокруг себя как некий ресурс – информационный, человеческий, временной.
5. Штирлиц – экстравертный типаж, способный действовать как самостоятельно, так и организовав работу других людей. Наличие творческой сенсорики позволяет ему сделать работу не только эффективной, но и комфортной.
6. Гамлет – такой типаж живет в большей части эмоциями и как никто другой чувствует энергетику и эмоциональную атмосферу, которой весьма умело манипулирует. Знает толк в искусстве и тонкостях эстетической жизни.
7. Робеспьер – те, кто относятся к данному типажу, едва ли преследуют корыстный интерес или славу. Такие люди любят качество и пунктуальность, добросовестность и справедливость, они очень ответственны.
8. Бальзак – обладает великолепной способностью видеть различные недочеты в определенной ситуации, что делает его конструктивным критиком. Зачастую такого человека воспринимают как пессимистически настроенного, а его оценочные суждения определяют как цинизм.
9. Габен – для данного типажа наиболее ценен комфорт, они высоко ценят гармонию и спокойствие во всем. Такие люди предпочтут умиротворенно наслаждаться бытием, чем покорять новые вершины.
10. Гексли – он великолепно видит скрытые возможности, будь то объект или ситуация. Люди такого типа по своей природе больше этики, а не логики, именно по этой причине им не чужды фантастические идеи, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми. Они крайне любопытны и обладают феноменальной памятью.
11. Максим Горький – типаж логика, для которого очевидны причинно-следственные связи. Такие люди живут по четкому распорядку, мышление – рациональное.
12. Драйзер – этика отношений. Внутри них имеются весьма четкие моральные принципы и если они видят внешнее несоответствие им, то придают это очень жесткой критике.
13. Дюма – люди по своей природе интроверты. Мир воспринимают весьма субъективно. Уют для них – это нечто само собой разумеющееся, а призвание – ощущать гармонию в истинном ее проявлении.
14. Наполеон – этот типаж имеет в себе силу воли, честолюбие и упорство. Такие люди «расцветают» от возможности продемонстрировать свою силу, как физическую, так и моральную.
15. Жуков – несколько эгоистичный типаж, из разряда «вижу цель, но не вижу препятствий», все свои прихоти привык реализовывать, во что бы то ни стало, и какой ценой это будет сделано, его не интересует.
16. Гюго – это очень жизнерадостный типаж, эдакий «человек — праздник», излучающий невероятную энергетику. Харизматичные люди, стремящиеся к созданию приятной и яркой атмосферы на волне позитива.

Триады.

Триаду образуют три типа личности. С психологической точки зрения наиболее интересны дуальные триады, т.е. такие, в которые входит одна дуальная пара, а третий член триады находится в отношениях активации с одним и зеркальных с другим членом триады. Таких триад шестнадцать:

• Дон Кихот — Дюма — Гюго
• Дон Кихот — Гюго — Робеспьер
• Дон Кихот — Дюма — Робеспьер
• Гюго — Робеспьер — Дюма
• Жуков — Есенин — Гамлет
• Жуков — Максим — Гамлет
• Жуков — Есенин — Максим
• Гамлет — Максим — Есенин
• Наполеон — Бальзак — Джек
• Наполеон — Джек — Драйзер
• Наполеон — Бальзак — Драйзер
• Джек — Драйзер — Бальзак
• Гексли — Габен — Штирлиц
• Гексли — Штирлиц — Достоевский
• Гексли — Габен — Достоевский
• Штирлиц — Достоевский — Габен.

В каждой такой триаде встречаются только дуально-активаиионно-зеркальные отношения.

Хорошие.

Дуальные отношения (А) — самые лучшие в деловых контактах, а также в семейных и в любых других. Мысли и поступки одного из дуалов являются как бы продолжением мыслей и поступков другого, они взаимно дополняют друг друга. Эти отношения еще называют отношениями дополнения, а такую пару — диадой. Что плохо получается у одного, делает другой, принимает на себя инициативу, понимает, чем может помочь партнеру, причем без особых затруднений

Что еще более важно, второй в дуальной паре воспринимает помощь дуала естественно, без напряжения и конфликтов

Отношения активации (А) — психологические типы повышают активность друг друга, быстро понимают друг друга, мысль одного продолжает и развивает другой, и наоборот. Лучше всего, когда активаторы заняты одним делом. Однако продолжительное общение может утомлять их, и время от времени активаторам нужно отдыхать друг от друга.

Тождественные отношения (Т) — отношения с людьми своего же типа. Глядя на подобного тебе партнера, как бы видишь себя со стороны и можешь корректировать свое поведение («мы одной крови — ты и я»). Партнеры одинаково воспринимают мир, смотрят на него одними глазами, действуют по одним и тем же схемам. Такие отношения лучше всего проявляются в отношениях учителя и ученика. Правда, со временем такие партнеры могут друг другу наскучить.

Зеркальные отношения (3) — партнеры все время корректируют друг друга, указывают друг другу на ошибки. Каждый видит как бы по половине мира, причем с разных сторон. В партнере каждый видит во многом противоположные черты — как бы видит себя в зеркале — образ похожий, но какой-то неузнаваемый. Такие отношения утомительны, хотя многие дела партнеры выполняют хорошо, поскольку делят обязанности.

Коррекция

Психологи дают рекомендации, как работать над собой:

1. Научитесь выражаться просто и немногословно. Постоянно следите за голосом: не повышайте его, говорите монотонно и спокойно.
2. Сделайте доброе дело и никому об этом не рассказывайте.
3. На ближайшей вечеринке отсядьте от всех в сторону и постарайтесь, чтобы вас заметило как можно меньше людей.
4. Прежде чем что-то кому-то обещать, подумайте: а сможете ли вы сдержать своё слово? Если нет — не обнадёживайте человека напрасно.
5. Научитесь воспринимать критику.
6. Идите в волонтёры. Хотя бы на время. Вам обязательно нужно научиться сочувствовать другим.
7. Развивайте самоконтроль. Научитесь управлять своими эмоциями.
8. Одевайтесь сдержаннее.
9. Постарайтесь выстроить долгие и прочные отношения с человеком, который вам по-настоящему дорог.

Если самостоятельные попытки не дадут результата, лучше обратиться к специалистам. У психологов и психотерапевтов есть свои способы работы с данным типом личности.